![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#61 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
To KseniaHR
![]() ![]() Стаття 6. Щорічна основна відпустка та її тривалість Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | Iren@ (21.07.2010), Виктория Кернос (22.07.2010) |
![]() |
#62 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
![]()
Объясните почему? Если женщина "по-новому" приходит на работу, если раньше расчетный период, например был с 10.02.2008-09.02.2009, то если она выходит на работу 26.07.2010, то разве период не будет с 26.07.2010-25.07.2011???
![]()
__________________
Тра-ля-ля |
![]() |
![]() |
![]() |
#63 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Та ні ж!!! Перечитайте тему, на яку я дала посилання!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
![]() |
#64 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
![]()
Может это жара на меня так действует?
Отпуск ежегодный же не насчитывается когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, почему не меняется период? ![]() ![]()
__________________
Тра-ля-ля |
![]() |
![]() |
![]() |
#65 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Она не "приходит на работу по-новому" !!!
Сначала она получает один отпуск, потом - другой, а потом выходит из отпуска... При этом трудовой договор не прерывается ведь !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | KseniaHR (21.07.2010) |
![]() |
#66 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
|
![]()
Это все!!!!!!!!! Пошла я отдыхать. Все перечитаю завтра
![]() Не!!! Все перечитала! Все поняла! СПАСИБО!!! ![]()
__________________
Тра-ля-ля Последний раз редактировалось Татьяна К.; 21.07.2010 в 17:19. Причина: Об"єднала |
![]() |
![]() |
![]() |
#67 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
А мы-то как рады !!!
![]() Ради таких сообщений и работаем на форуме ![]() (я ничего не перепутал ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anatol_ua за это полезное сообщение: | KseniaHR (21.07.2010), Виктория Кернос (22.07.2010) |
![]() |
#68 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.09.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Всем спасибо огромное за ответы.
__________________
Виталина Последний раз редактировалось Виктория Кернос; 22.07.2010 в 10:55. |
![]() |
![]() |
![]() |
#69 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.09.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Дорогие форумчане! значит распоряжение должно быть таким: предоставить основной ежегодный отпуск продолжительностью 19 к.д. (т.к. она хочет пойти с 26 июля на 19 к.д.) 16 к.д. (т.к. 21 к.д. она брала авансом за период работы с 10.03.07г. по 09.03.08г.) за период работы с 10. 03.09г. по 09.03.10г. и 3 к.д. за период работы с 10.03.10г. по 09.03.11г. ПРАВИЛЬНО я поняла???
__________________
Виталина |
![]() |
![]() |
![]() |
#70 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Оформление отпуска |
|
|