СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
09.03.2011, 21:55 | #61 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Я не правильно висловилась, в нас атестацію проводили спеціалісти за яку ми заплатили гроші, і вони зробили дослідження та висновок, що посада травильник кліше має шкідливі умови праці. Я розумію що працівникам потрібно доплачувати 4 % за шк. умови праці і 1 день відпустки але незнаю як це оформити, яким чином наказом, якщо так то як він(наказ має звучати) дуже прошу допомоги бо нічого не розумію
Последний раз редактировалось Мотя; 28.09.2011 в 13:45. Причина: Лишнее цитирование |
10.03.2011, 15:58 | #62 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2009
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
|
приблизно, це буде виглядати так :
- наказ про надання доплат і дод. днів відп. - на підставі "чого"(і вказуєте матеріали атестації.переліки і списки, інші норм акти які зобов'язують до таких дій) і виписуєте кому,за що і що надати, і хто відповідальний за надання (напр. бухгалтерія, відділ кадрів і т.д.), не забудьте тих хто контролює виконання наказу. |
Этот пользователь сказал Спасибо Микола за это полезное сообщение: | Romanna (10.03.2011) |
10.03.2011, 17:15 | #63 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А что это за доплаты и на основании чего и кому и за что доплачивать? Можно поподробнее, Микола питерский! Извините, сорвалось, так забавно звучит...Надеюсь, не обиделись....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
10.03.2011, 17:54 | #64 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.10.2009
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 12 раз(а) в 8 сообщениях
|
ні не образився. хоча Вам відомо, що мене і насправді так звати
....за результатами атестації визначено робочі місця із шкідливими умовами праці і сподіваюсь їх рівень(факторів виробничого середовища). У відомих "списках 1 і 2" зазначено рівень доплат і компенсацій. Надаються вони тим працівникам , що працюють на зазначених робочих місцях. Читайте(якщо є потреба) Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці і переходьте по ссилках на всі доки , що там згадюються - все зрозуміло описано. Три роки тому я організовував проведення атестації робочих місць...Сідаєш.Читаєш.Робиш. http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../KP070937.html http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns...P92442.html#45 |
Этот пользователь сказал Спасибо Микола за это полезное сообщение: | Romanna (10.03.2011) |
10.03.2011, 18:12 | #65 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Еще раз потратила время и еще раз перечитала, вот уже в который раз за время работы...А ХДЕ про доплаты-то ведется речь в этих списках? Чотт я савсем...ничо не вижу...я тока вижу про призначення пенсии на пильговых умовах и сами списки... Про доплаты-то ХДЕ? За вредные условия работы? КАБИНЕТ МИНИСТРОВ СССР ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 26 января 1991 г. N 10 Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение С изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров СССР от 23 июля 1991 года N 497, от 9 августа 1991 года N 591 В соответствии со статьей 14 Закона СССР "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" Кабинет Министров СССР ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить: а) Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (прилагается); б) Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (прилагается). 2. Установить, что в соответствии с Законом СССР "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" применение Списков N 1 и 2 производится с учетом аттестации рабочих мест. 3. Руководителям предприятий (объединений), организаций обеспечить своевременную подготовку к введению в действие Списков N 1 и 2. Провести аттестацию рабочих мест и принять необходимые меры к улучшению условий труда. Определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное обеспечение, и ознакомить с ними трудящихся. Поручить Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам давать разъяснения о порядке применения указанных Списков. 4. Государственному комитету СССР по печати обеспечить в 3-месячный срок по заказу Государственного... Где тут про ривень доплат?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
10.03.2011, 18:53 | #66 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Цитата:
|
|
10.03.2011, 21:54 | #67 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
висновок отримали, а як це все оформити я незнаю
Последний раз редактировалось Мотя; 28.09.2011 в 13:47. Причина: Лишнее цитирование |
10.03.2011, 23:01 | #68 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
вот похожее
http://rajvosevlush.net.ua/page50.php Н А К А З №______________ від_________________________________ “Про результати атестації робочих місць за умовами праці для визначення права працівників на пільги та компенсації, передбачені чинним законодавством, що проведена у________році.” |
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | Romanna (11.03.2011) |
14.04.2011, 12:59 | #69 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Аттестация рабочих мест
Добрый день! Может быть кто-нибудь даст ссылку, где написано, что работнику, работавшему по льготной профессии (список №2) при увольнении необходимо выдавать: приказ об аттестации рабочих мест, справку и т.д.....
|
14.04.2011, 13:05 | #70 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|