СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 11.04.2013, 13:25   #681
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
семерку оставляет компенсировать
16.12.2012 - 15.12.2013
Нельзя компенсировать то, что еще не заработано.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2013, 13:27   #682
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Нельзя компенсировать то, что еще не заработано.
хорошо, понятно. Ну хоть за 11-12 свободно можно компенсировать
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2013, 12:01   #683
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

подскажите, а доп. отпуск одинокой матери компенсируется, если она совместитель?
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2013, 12:05   #684
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Да.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Brouch intellects (15.04.2013)
Старый 15.04.2013, 12:29   #685
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Да.
а как же тогда ее предприятие узнает о том, что ей предоставлялся отпуск (или в случае увольнения - компенсировался)?
или меня єто не должно волновать, я компенсирую 10 к д и всё - ?
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2013, 12:31   #686
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
а как же тогда ее предприятие узнает о том, что ей предоставлялся отпуск (или в случае увольнения - компенсировался)?
Почитав закон и узнав, что Вы обязаны были это сделать. И они, в свою очередь, тоже.
Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
или меня єто не должно волновать, я компенсирую 10 к д и всё - ?
Тоже правда.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2013, 12:37   #687
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Почитав закон и узнав, что Вы обязаны были это сделать. И они, в свою очередь, тоже.
Тоже правда.
подождите, ув. Inka, а если они ей уже предоставляли и она отгуляла? как об этом узнат? я уверена, если спрошу ее, она скажет "не помню, не знаю" даже не намеренно, а вот просто. мне что, звонить на предприятие?
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2013, 12:43   #688
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
подождите, ув. Inka, а если они ей уже предоставляли и она отгуляла? как об этом узнат?
Это их дело, Вы-то тут причем? У Вас свои обязательства перед работником.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2013, 13:29   #689
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Это их дело, Вы-то тут причем? У Вас свои обязательства перед работником.
а разве этот отпуск одинокой матери можно предоставлять сколько угодно раз? один раз на год предоставляется же
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.04.2013, 14:52   #690
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
а разве этот отпуск одинокой матери можно предоставлять сколько угодно раз? один раз на год предоставляется же
Один раз в год по одному месту работы. У Вашего работника 2 места работы.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
Brouch intellects (15.04.2013)
Ответ

Метки
Компенсация отпуска



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 20:43.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA