|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  20.07.2012, 16:04 | #621 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Это хорошо, что уже все решили, но может быть, мой вопрос тоже не останется без ответа?    | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: |  Ирина Стеценко (10.08.2012) | 
|  09.08.2012, 15:17 | #622 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 09.08.2012 
					Сообщений: 1
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Здравствуйте! В трудовой книжке сделал запись о приеме на работу. А под ней по иннерции написал "Генеральный директор......*подпись *..."  Насколько знаю, такая запись должна быть уже после записи об увольнении...Считается ли это ошибкой? Если да, то как ее исправить?=)
		 | 
|   |   | 
|  20.08.2012, 17:41 | #623 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 13.05.2012 
					Сообщений: 70
				 Вы сказали Спасибо: 112 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |  запись о приеме на работу без названия фирмы 
			
			Здравствуйте!прочитала оч быстро и вроде не нашла обсуждения слудующего вопроса. Если оно было заранее прошу прощения..В меня ситуация, есть трудовая, где моя предшевственница внесла запись о приеме на работу работника, но не прописала первой строкой название фирмы (углового штампа фирмы нет). теперь мне нужно сделать запись о переводе этого работника на другую должность. как быть с названием фирмы??   можна ли сейчас написать фирму?хотя это конечно не правильно... или сделать ту запись неверной, и записать все сначала: назв. фирмы, запись о приеме на раб. , запись о переводе.спасибо!! | 
|   |   | 
|  29.08.2012, 15:23 | #624 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 13.05.2012 
					Сообщений: 70
				 Вы сказали Спасибо: 112 
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я понимаю, что у меня очень детский вопрос и не интересный для всех кто здесь находится гуру НR, но помогите, пожалуйста, новичку!!!!
		 | 
|   |   | 
|  29.08.2012, 15:40 | #625 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Этот вопрос обсуждался..однако, кроме обсуждений - далеко не уехали  ...Т.к. инструкция № 58 на этот счет умалчивает... Каждый поступает - как ему вздумается в этом случае... 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  29.08.2012, 15:43 | #626 | |
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 11.09.2011 Адрес: Крым, Симферополь 
					Сообщений: 128
				 Вы сказали Спасибо: 272 
		
			
				Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 А еще делала приписку. Принят на должность бухгалтера ООО "99" Но, я встречала записи и без названия, при увольнении стояла печать и там было написано название фирмы. Но, это неправильно. Тоже жду мнения опытных кадровиков!   | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Asatan за это полезное сообщение: |  Sabrina (29.08.2012) | 
|  29.08.2012, 15:54 | #627 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Asatan, а какого мнения Вы ждете? Это будет мнение, ничем не подкрепленное. Инструкция № 58 ничего не пишет - как быть в том случае, если пропущено название предприятия..Вот в чем дело-то...  По логике, коль Инструкция требует сначала писать название фирмы, потом - прием, то запись о приеме БЕЗ указания названия получается - висит в воздухе...  Поэтому - то, что висит в воздухе - вроде как объявляем недействительным... С другой же стороны - почему это запись о приеме - недействительна? Если она - вполне действительна?  Каша получается... Я помню, что этот вопрос уже разбирали, и я точно так же рассуждала, поищите... 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  30.08.2012, 18:19 | #628 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 23.05.2011 
					Сообщений: 5
				 Вы сказали Спасибо: 5 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Такая проблема: при заполнении трудовой книжки работника на титульном листе неправильно указали фамилию сотрудника, ответственного за выдачу трудовых (указана фамилия человека, который начал работать позже даты заполнения трудовой). Возможно ли, что, к примеру, работнику не завели трудовую сразу, т.к. не было никакого учёта на предприятии. А заполнили её уже несколько позже, при нормальной организации кадрового учёта, но как бы задним числом (т.е. заполнил тот человек, фамилия которого указана "ошибочно")...? Спасибо. | 
|   |   | 
|  10.09.2012, 14:05 | #629 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 
					Сообщений: 142
				 Вы сказали Спасибо: 65 
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 |  Ошибка в трудовой 
			
			Добрый день! Помогите, пожалуйста исправить ошибку в трудовой. Записи в трудовой идут в таком порядке: 1. ООО "А" 09.10.2010 Принят на должность продавца -консультанта 2. ООО "Б" 02.02.2012 Принят на должность директора 3. 31.08.2012 Уволен с должности по собственному желанию. Директор ООО "А" Принят был на другую должность и при этом не уволен с первого предприятия. Есть вариант, сделать запись о том, что запись №2 недействительна. Читала об этом в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Подскажите, насколько будет правильным сделать так? Последний раз редактировалось Yuliya; 10.09.2012 в 14:08. Причина: п. 2.10 Правил | 
|   |   | 
|  01.10.2012, 17:32 | #630 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2007 
					Сообщений: 24
				 Вы сказали Спасибо: 1 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  исправление в трудовой 
			
			Здравствуйте. Подскажите уважаемые эксперты как правильно поступить. На титульном листе трудовой я вписала отчество неправильно. Вместо Борисовна написала Владимировна. Как правильно исправить ситуацию: зачеркнуть неправильно написанное отчество и сверху написать правильное и сбоку книжки написать исправленному отчеству верить и печать директора? | 
|   |   | 
|  | 
| Метки | 
| Трудовая книжка | 
| 
 | 
 |