|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  13.04.2012, 23:02 | #591 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 13.04.2012 
					Сообщений: 1
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! В трудовую книжку сделали неправильные записи. До приема на работу у меня не было трудового стажа. На стр.2-3 первую запись сделал институт: 1. Зачислена на первый курс... и т.д. 2. Отчислена в связи с окончанием... На стр.4-5 следующую запись сделало предприятие: До прихода на работу трудового стажа не имела. 1. Принята на должность... При чем в качестве порядкового номера предприятие, как мне кажется, должно было поставить не 1, а уже 3. К тому же инспектор из отдела кадров забыла сразу поставить номер приказа, дату и дату приема на работу. Позднее это дописала, но уже не той ручкой (видны отличия). Как поступить? Аннулировать п.п. 1? Но под пунктом 1 есть и запись института... И как правильно исправить? Заранее спасибо! | 
|   |   | 
|  13.04.2012, 23:52 | #592 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 31.03.2012 
					Сообщений: 21
				 Вы сказали Спасибо: 9 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			АУ спецы помогите мне это очень важно!
		 | 
|   |   | 
|  14.04.2012, 00:15 | #593 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 А Вы можете привести полностью пункт 7 в ст.135-1 КЗоТУ? Причем здесь Перечень № 447 к Классификатору профессий? В чем Вам посоветовать? Я что-то не сильно поняла... Здесь я Вам тоже говорила, что с чем должно соответствовать... 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
|  14.04.2012, 00:39 | #594 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 31.03.2012 
					Сообщений: 21
				 Вы сказали Спасибо: 9 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Уважаемые эксперты спасибо ,что няньчеетесь со мной,но профессия ОК видно не для меня  Кому грозит (должности) • Заведующим кассами; заведующим кладовыми ценностями; заведующим камерами хранения; завскладами и их заместителям. • Старшим контролерам -- кассирам и контролерам-кассирам; старшим контролерам и контролерам; старшим кассирам и кассирам; а также другим работникам, выполняющим обязанности кассиров Где-то начальство вычитало в комментах для ст135КЗоТ ЕСТЬ говорят должности,говорю и у нас будут давайте издадим приказ,поменяем ну вообщем как и советовали...и опять двадцать пять -много суеты.БУХглавный сказала,что если есть должность перечне то и записать можно в трудовую,говорю-можно но после приказа о совмещении должностей либо кассира с контролером либо наоборот-правильно?А меня послали куда подальше.  ну и пусть зато Вам умным и терпеливым спасибо и успехов в как оказалось нелегком труде! | 
|   |   | 
|  14.04.2012, 00:59 | #595 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  Ой, ну, смешная Вы, ей-Бо, natanata  ... Да откуда Вы знаете - для Вас или нет? Еще ни один не родился с КЗоТУ в руках и никто в коляске не игрался комментами...  Давайте завтра почитаю то, что Вы написали ниже...сейчас что-то не сильно соображаю....   ..мне кажется, что кто-то кого-то не понимает... Завтра разберемся.... А Вы пока напишите - о какой угрозе Вы говорите....  Споки ноки.... 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |
|   |   | 
|  14.04.2012, 11:26 | #596 | |||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Давайте разбираться: Я вижу здесь два варианта: 1. Эта профессия не для Вас при условии, что Вы так и не будете желать читать НПА, вникать в них, т.е. учится своей профессии с азов (собственно, как и любой другой профессии). 2. Эта профессия для Вас, как и для любого другого, т.е. для всех, кто ХОЧЕТ ею овладеть! И не вот таким образом: Цитата: 
 Я уже Вам растолоковывала: Цитата: 
 4211  12965 65 Контролер-касирСмотрите в графе: ВИПУСК ДКХП написано - 65! Смотрим выпуск 65: ВИПУСК 65. Торгівля та громадське харчування (ДКХП) Разве у Вас - торговля и общественное питание? У вас - БАНК! Но то, что у вас банк и нет для банка в КП контролера-кассира - вовсе не означает, что с контролером-кассиром, который работает в своей области, нельзя составить договор о МО. И, естественно, он есть в Перечне № 447... Но еще раз говорю: Цитата: 
 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | |||
|   |   | 
|  14.04.2012, 17:11 | #597 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 31.03.2012 
					Сообщений: 21
				 Вы сказали Спасибо: 9 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Уважаемая МОТЯ! Спасибо честно причестно ,что нянчкаетесь!  Во Вторник как ударю перед шефом знаниями и назло главбуху не уйду. Ваше:Я вижу здесь два варианта: 1. Эта профессия не для Вас при условии, что Вы так и не будете желать читать НПА, вникать в них, т.е. учится своей профессии с азов (собственно, как и любой другой профессии). 2. Эта профессия для Вас, как и для любого другого, т.е. для всех, кто ХОЧЕТ ею овладеть! И не вот таким образом:у    Честно вторым пунктом Вы меня задели-я докажу ,что могу быть клевым и знающим ОК! Еще раз большое пребольшое спасибки!    Ваши советы стоят ОЧЕНЬ ДОРОГОВА! | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо natanata за это полезное сообщение: |  Мотя (14.04.2012) | 
|  14.04.2012, 17:31 | #598 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  Именно эту цель и я преследовала! НЕчего руки опускать  , если что-то не получается или что-то непонятно! Сразу тоже никому непонятно..все познается постепенно! Я надеюсь, что Вы будете познавать работу и, со временем, станете клевым и знающим ОК!  Что непонятно - будете читать форум, задавать вопросы, мы Вам будем, по мере возможности, помогать, конечно! Сами что-то искать - так и вникнете!  НО! Берегитесь: если будете лениться, то получите выговор  ! Это мы быстро организуем - в два счета  ! И тогда не плачьте, что Мотя ругается!     
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 14.04.2012 в 20:59. | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  natanata (15.04.2012) | 
|  21.05.2012, 10:31 | #599 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.10.2008 Адрес: Украина 
					Сообщений: 226
				 Вы сказали Спасибо: 69 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
			
		
	 |  Помогите исправить в т/к запись! 
			
			Добрый день формучане! Ошибка запутаная, сама не могу справиться помогите!  Первая запись о приёме Вторую ошибочно сделали об увольнении как мне оформить запись о недействительности второй (сотрудник так и работает) на предприятии | 
|   |   | 
|  21.05.2012, 10:36 | #600 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 681
				 Вы сказали Спасибо: 1,242 
		
			
				Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
			
		
	 |   
			
			№ п/п Запись №__ считать недействительной.
		 | 
|   |   | 
|  | 
| Метки | 
| Трудовая книжка | 
| 
 | 
 |