СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| HR-стратегия Планирование человеческих ресурсов. Связь бизнес-стратегии и HR-стратегии организации |
 |
|
|
Опции темы |
10.11.2009, 10:42
|
#51 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Теперь без сарказма. Мне действительно интересно как это у Вас получается. Читая другие темы наталкивалась на Ваши коменты. Сравнение "здесь" и "там" меня удивило. Но не более. Искренне желаю Вам удачи. И жду того, что поделитесь результатами Вашего эксперимента.
__________________
Кто бросает грязью в солнце, тому она падает на голову. |
|
|
|
10.11.2009, 12:13
|
#52 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Merilin, спасибо за пожелание )
Единственная поправка - это не эксперимент. |
|
|
|
|
10.11.2009, 12:49
|
#53 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Тогда было бы интересно услышать (прочитать) мнение Ваших работников
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
10.11.2009, 12:59
|
#54 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Анатолий, спасибо за активное участие )
Мнение моих работников по поводу чего - Вы хотите услышать? Об идеях гуманизма - насколько они им близки лично? Так давайте лучше спросим (как я это и делаю) - людей здесь - на этом форуме... Собственно я поэтому и начинал эту ветку. Последний раз редактировалось Andrew Kruchkoff; 10.11.2009 в 13:35. |
|
|
|
|
10.11.2009, 13:01
|
#55 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да нет, думаю, что это уже был бы результат !
 
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
10.11.2009, 13:37
|
#56 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Я им предложу - если захотят что-то сказать - скажут )
|
|
|
|
|
10.11.2009, 13:43
|
#57 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Ждём-с...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
10.11.2009, 14:08
|
#58 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
Какой занятный оборот Анатолий задал теме ...
 Вот думается мне, что можно будет порезвиться Будут отзывы - будем требовать подтверждения реальности лиц, что их не подкупили и не поугрожали. А не будет - тут вообще смешно ... Попались Вы ,Андрей ... |
|
|
|
|
10.11.2009, 14:18
|
#59 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Люда - Вы очень правы )
Именно поэтому - я и не давал никаких обещаний. А если серьезно - то не хочу переводить тему разговора - на возможно не менее интересные - НО ДРУГИЕ темы... Иначе - фокус разговора переместиться с концепций - на личности. Так что предлагаю все же - иное: Предлагаю привести примеры из ваших бизнесов и компаний - когда все-же идеи гуманизма имели место быть, и на их основании - принимались правильные решения. |
|
|
|
|
10.11.2009, 14:19
|
#60 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
И плз в формате результата.
А не "Ололо гуманизм!" А обещания не нужны - желателен результат. |
|
|
|
