Ошибки в подсчете отпусков

[Iren@]

Сообщение от Шутюр баад

тут выбор конкретного индивидуума, а не предприятия..

Ну - да, а кто-то утверждает обратное?

Сообщение от Шутюр баад

может и ещё че-нить есть в НПА

по поводу? замены части ежегодного отпуска работникам с инвалидностью?
А на каком основании вы откажете работнику с инвалидностью в выплате компенсации за часть ежег.отпуска? Работник может пойти в инспекцию по труду, в суд, заявить о нарушении его законного права на получение компенсации за дни ежег.отпуска, о дискриминации по мотивам инвалидности и т.д.
Поэтому я ответила:

Сообщение от Iren@

Можна. Ст. 24 Закону "Про відпустки" встановлено заборону щодо заміни всіх видів відпусток грошовою компенсацією лише для осіб віком до 18 років.

[Шутюр баад]

не оспариваю мнение уважаемого эксперта, пр этом предполагаю наличие в НПА по инвалидам запрета на замену отпуска деньгами. логика не прослеживается..

[Yioula]

Коллеги, усложняю задачу!
Предприятие еще и находится в чернобыльской зоне (вернее, уже бывшей чернобыльской зоне). Что делать с отпусками для инвалидов если согласно ст 47чернобыльского закона ежегодный отпуск уже 30 дней. Эта льгота для инвалидов сохраняется или льгота на льготу не накладывается?
Спасибо.

[Шутюр баад]

законы обратной силы не имеют. изменения вводятся в действие с определённой даты.
Пример: по закону - 48.....за период,
есть изменения от 31.31.2031г, по которым -- 32...за период.
считаем по 48.. до этой даты и 32- после этой даты.

а вообще-я в обалдении(((( от самого вопроса(((((

[Yioula]

Не поняла!? То что закон обратной силы не имеет - это я знаю. Мой вопрос заключался в следующем: что делать с дополнительными отпусками инвалидам. Закон об отпусках гласит: инвалидам 1-2 гр - 30 дней основного отпуска. Чернобыльский гарантирует всем 30 дней основного отпуска. Значит-ли это, что инвалидам необходимо давать 36 итого или льготы не суммируются?

[Iren@]

В данном случае льготы не суммируются, т.е. 30 кд. Кроме того, ждем изменений в 47 статью закона № 796 в части отмены ежегодного отпуска продолжительностью 30 кд в зоне усиленного радиологического контроля.

[Yioula]

Спасибо всем экспертам. Теперь все не так страшно. Буду давать доп. отпуска инвалидам только с 1 января.

[Iren@]

а за прошлые рабочие годы?

[KSENI]

Добрый день. Уважаемые коллеги, столкнулась с ситуацией, когда с 2009года инвалиду 3гр. предоставлялся ежегодный отпуск в количестве 24 к/д вместо 26... Человек продолжает работать по сей день... Подскажите, как можно исправить ситуацию за эти годы? Выплатить ему компенсацию за каждый период по 2к/д или можно предоставить отпуском? Ранее с таким сталкиваться не приходилось. Заранее благодарю за ответ

[Вика_86]

Если работник хочет получить компенсацию, то можно выплатить компенсацию.
Если работник хочет отпуск, то предоставить отпуск, указав в приказе правильный период.

Можно при увольнении выплатить компенсацию.