Чьи интересы отстаивает эйчар Вашей компании? - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 08.10.2010, 12:56

Ну да...
Ведь, по большому счету, мы ходим на работу, чтобы зарабатывать на жизнь, т.е. отстаивать СВОИ интересы....

foxchinese · 12.10.2010, 21:06

Увы, здесь не хватает нужного мне варианта. Я всегда отстаивала интересы Компании. Вообще, считаю, что HR всегда должен быть на стороне бизнеса, а не тех или иных рабочих групп, и уж тем более не на стороне отдельных личностей.

anatol_ua · 13.10.2010, 10:50

Вполне и даже очень и очень резонное замечание !!!

Хотя, на мой взгляд, это - самый ... трудный путь.

Gol · 21.10.2010, 14:15

Весь тред не осилю, скажу для раздумий:"Если ейчар отстаивает интересы руководителя, такой ли уж он профессионал?
Если ейчар отсаивает интересы коллектива, почему он ейчар, а не профсоюз?"

dreamcatcher · 21.10.2010, 17:20

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Мне хочется пожать руки тем семерым, которые выбрали ответ №1...

Вот вам моя рука

anatol_ua · 21.10.2010, 18:14

за смелость !!!

Только не будем обсуждать КАК Вам это удаётся ...
А то все захотят !..

dreamcatcher · 21.10.2010, 23:27

Да чего там смелого-то?

Я уже об этом говорила в этой же теме и объясняла более развернуто что вкладываю в понятие "свои интересы в компании"

http://forum.hrliga.com/showpost.php...4&postcount=14

anatol_ua · 22.10.2010, 11:11

Ещё раз

Rimusato · 23.10.2010, 23:42

Цитата:

Сообщение от Мотя

нет вопроса, который я могла бы выбрать: интересы обоих сторон!

Так бывает только в сказках. Или Мотя в сказку попала?
Конечно, надо отстаивать интересы бизнеса.
И если собственник неправ или не видит... - информировать его, убеждать.
Не стоит становиться "отделом по борьбе с персоналом", но защищать интересы работников - дело профсоюзов, если они есть.

Мотя · 24.10.2010, 00:25

Цитата:

Сообщение от Rimusato

Или Мотя в сказку попала?

Странно, а мне показалось, что это опрос....
Где каждый волен ставить свой ответ.....
Или...предположить свой ответ....

Вам же никто не мешает отстаивать интересы бизнеса, забывая при этом об интересах работников....
Вот и мне не мешайте....

Результаты опроса: Чьи интересы отстаивает эйчар Вашей компании?
Свои собственные интересы	9	11.25%
Интересы руководства	54	67.50%
Интересы сотрудников компании	17	21.25%
Голосовавшие: 80. Вы ещё не голосовали в этом опросе

08.10.2010, 12:56	#51
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	Анатоль! Ну да... Ведь, по большому счету, мы ходим на работу, чтобы зарабатывать на жизнь, т.е. отстаивать СВОИ интересы.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.10.2010, 10:50	#53
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Вполне и даже *очень и очень* резонное замечание !!! Хотя, на мой взгляд, это - самый ... трудный путь. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

21.10.2010, 18:14	#56
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	за смелость !!! Только не будем обсуждать КАК Вам это удаётся ... А то все захотят !.. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

21.10.2010, 23:27	#57
dreamcatcher Эксперт HR-Лиги Регистрация: 16.03.2006 Адрес: Одесса Сообщений: 543 Вы сказали Спасибо: 235 Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях	Да чего там смелого-то? Я уже об этом говорила в этой же теме и объясняла более развернуто что вкладываю в понятие "свои интересы в компании" http://forum.hrliga.com/showpost.php...4&postcount=14 __________________ Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя

12.10.2010, 21:06	#52
foxchinese Активный участник HR-Лиги Регистрация: 08.02.2010 Адрес: Киев Сообщений: 182 Вы сказали Спасибо: 196 Поблагодарили 274 раз(а) в 92 сообщениях	Увы, здесь не хватает нужного мне варианта. Я всегда отстаивала интересы Компании. Вообще, считаю, что HR всегда должен быть на стороне бизнеса, а не тех или иных рабочих групп, и уж тем более не на стороне отдельных личностей.

21.10.2010, 14:15	#54
Gol Активный участник HR-Лиги Регистрация: 15.07.2010 Сообщений: 99 Вы сказали Спасибо: 29 Поблагодарили 36 раз(а) в 25 сообщениях	Весь тред не осилю, скажу для раздумий:"Если ейчар отстаивает интересы руководителя, такой ли уж он профессионал? Если ейчар отсаивает интересы коллектива, почему он ейчар, а не профсоюз?"

22.10.2010, 11:11	#58
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Ещё раз __________________ Анатолий Всё - к лучшему!