СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.08.2011, 09:15   #51
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
пусть, в конце-концов, напишет заяву о том, что желает выйти из отпуска..
Это законом, по крайней мере, не запрещено....
Спасибо! Это главное, что мне хотелось уточнить - нет запрещения!
А то, что не запрещено, разрешено, так ведь? .
Будем решать проблемы по мере поступления
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Олена Олек за это полезное сообщение:
Мотя (17.08.2011)
Старый 17.08.2011, 12:59   #52
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
Будем решать проблемы по мере поступления

Именно к этому я всегда всех призываю!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2011, 13:49   #53
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

А чому жінка не скористалася цією нормою ЗУ "Про відпустки"?

Цитата:
Стаття 18-1. Відпустка у зв'язку з усиновленням дитини
Особі, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей,
позбавлених батьківського піклування, старше трьох років,
надається одноразова оплачувана відпустка у зв'язку з усиновленням
дитини тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів - при
усиновленні двох і більше дітей) без урахування святкових і
неробочих днів після набрання законної сили рішенням про
усиновлення дитини (якщо усиновлювачами є подружжя - одному з них
на їх розсуд).
Особа, яка усиновила дитину, має право на відпустку у зв'язку
з усиновленням дитини за умови, якщо заява про надання відпустки
надійшла не пізніше трьох місяців з дня набрання законної сили
рішенням про усиновлення дитини.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.08.2011, 15:08   #54
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
А чому жінка не скористалася цією нормою ЗУ "Про відпустки"?

Может быть, она срок пропустила?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 17.08.2011 в 18:31.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2011, 16:09   #55
mnikonova
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.07.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Срок предоставления дополнительного отпуска

Уважаемые коллеги, добрый день!

Подскажите, пожалуйста, дополнительный социальный отпуск (ребенок-инвалид) начинает предоставляться с какого года: с года рождения ребенка или с года выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет?
Если уже обсуждался данный вопрос - извините, не смогла найти.

Заранее благодарю за помощь!!!
mnikonova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2011, 16:14   #56
hr3
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для hr3
 
Регистрация: 20.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 497
Вы сказали Спасибо: 132
Поблагодарили 541 раз(а) в 211 сообщениях
По умолчанию

Дополнительный социальный отпуск предоставляется РАБОТАЮЩИМ мамам, если же женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до з-х лет, она права на подобный отпуск не имеет, ибо получает пособие на ребенка до 3-х лет. Право на доп.соц. отпуск у нее наступает только после выхода из отпуска на работу.
Если ребенок- инвалид, то может есть необходимость продлить отпуск по уходу до 6-ти лет при предоставлении соответствующей справки?
hr3 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо hr3 за это полезное сообщение:
mnikonova (26.08.2011)
Старый 26.08.2011, 16:31   #57
mnikonova
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.07.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо большое за ответ!
Сотрудница сама не хочет продлевать отпуск, работает.
mnikonova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2012, 17:40   #58
Миротворец
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
По умолчанию

И снова за помощью к вам, дорогие коллеги. Сотрудник оформляет отпуск в связи с усыновлением на 56 к.д. с 27.02.2012. Возникли разногласия с бухами по поводу даты окончания отпуска. У меня получается 25 апреля, у них - 24. Как правильно?
Миротворец вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2012, 17:58   #59
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

У меня вообще получилось 22 апреля...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2012, 18:04   #60
Миротворец
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 31.01.2011
Адрес: Ирпень Киевской
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 107 раз(а) в 43 сообщениях
По умолчанию

8 марта + 15 апреля Пасха, + 16 апреля - перенос
Миротворец вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Социальный отпуск



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:45.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA