|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  11.09.2008, 14:31 | #51 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 28.03.2008 
					Сообщений: 19
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Но уже она есть. Нужна только должностная инструкция. может у кого есть?
		 | 
|   |   | 
|  11.09.2008, 15:57 | #52 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 10.02.2006 Адрес: Минск 
					Сообщений: 925
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 73 раз(а) в 39 сообщениях
			
		
	 |   
			
			я вспомнил мультфильм, который назывался "Фильм, фильм, фильм". Там о том, как в советское время снимали кинофильмы. В частности там был такой эпизод, как режиссер вместе со сценаристом, ходили по разным кабинетам и утверждали окончательный сценарий. Из одного кабинета выходят - много (выкинули несколько листков в урну). Из другого - мало (взяли опять из урны) и так несколько раз. Вы говорите - заместитель. Прекрасно. Берете ДИ начальника и добавляете несколько пунктов в обязанности и убавляете несколько пунктов - где права. И все будет отлично. Ну и не забудьте поменять надпись начальника на заместителя (тут уже вам советовали). 
				__________________ ... подкрался незаметно | 
|   |   | 
|  11.09.2008, 18:27 | #53 | |
| Участник HR-Лиги Регистрация: 13.07.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 34
				 Вы сказали Спасибо: 50 
		
			
				Поблагодарили 11 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
   | |
|   |   | 
|  11.09.2008, 18:52 | #54 | |
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 02.07.2008 
					Сообщений: 334
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Они вообще в делах не хранятся. Потому как инструкция существует для всех, кто приходит и уходит на данное предприятие. На ней просто расписывается все больше и больше народу со временем. Наверное, потому что вопрос был странный, никто и не ответил.. | |
|   |   | 
|  11.09.2008, 19:23 | #55 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 3,200
				 Вы сказали Спасибо: 2,629 
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Вам відповів Віктор Семенович, але дуже мудро, тому ви, напевне, і ви не звернули уваги: Цитата: 
 | |
|   |   | 
|  12.02.2009, 15:02 | #56 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 26.09.2008 
					Сообщений: 52
				 Вы сказали Спасибо: 9 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |  Доведення ПІ до відома працівників наказом 
			
			Скажите, пожалуйста, должностные инструкции ведь не утверждаются приказом, а только доводятся до ведома работников? Распорядительные документы по обеспечению качества выполнения работ - их нужно утверждать приказом или в приказе указывается только ответственные лица за выполнение этих документов? И если можно, то приведите пример приказа. | 
|   |   | 
|  12.02.2009, 15:14 | #57 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 26.01.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 22
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Посадова інструкція затверджується лише один раз наказом (коли вона тільки впроваджується), а потім її підписує працівник.
		 | 
|   |   | 
|  10.08.2009, 16:40 | #58 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 27.02.2009 Адрес: г. Одесса 
					Сообщений: 57
				 Вы сказали Спасибо: 15 
		
			
				Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 |  Должностная инструкция врача-терапевта на транспортном предприятии 
			
			Здравствуйте, уважаемые форумчане! Столкнулась с тем, что на предприятии, где я работаю второй месяц, отсутствуют многие должностные инструкции. Вот ищу сейчас ДИ врача-терапевта. С учетом того, что у нас 7 водителей и врач предусмотрен для их осмотра перед выездом, ничего подобное найти не могу. Может кто- то сталкивался или у кого-то есть уже готовая ДИ такого типа? Буду благодарна за помощь!! В свою очередь, обещаю быть полезной при случае и всем вам..... | 
|   |   | 
|  10.08.2009, 16:51 | #59 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2008 Адрес: Львів 
					Сообщений: 218
				 Вы сказали Спасибо: 72 
		
			
				Поблагодарили 40 раз(а) в 28 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  10.08.2009, 17:00 | #60 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 27.02.2009 Адрес: г. Одесса 
					Сообщений: 57
				 Вы сказали Спасибо: 15 
		
			
				Поблагодарили 15 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Какая прелесть!! Спасибо вам огромное!!!!!    | 
|   |   |