Оформление отпуска по беременности и родам - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Lightsome · 02.10.2008, 13:16

Нет,они работают на 2х разных предприятиях.
То есть - это возможно : она у нас идет на 2-й больничный по БиР , а ее муж,на своей работе,одновременно идет в отпуск по уходу (с первым ребенком)??

Т.Николаевна · 02.10.2008, 13:43

Конечно. Теперь декретные будет получать на первого ребенка отец.

Даже можно, маме работать на 0,5 оклада на предприятии во время декретного и получать соц. на ребенка. Только надо уточнить соц. будет 100% или 50%. Так может поступить и папа, бабушка.

chsm07@mail.ru · 02.10.2008, 14:29

А уточнять ничего не надо: соц-будет 100, на 0.5 ст. или на неполный рабочий день.

Lightsome · 02.10.2008, 15:22

Большое всем спасибо!

res

yusya · 03.02.2009, 12:00

Подскажите, пожалуйста. Если у сотрудницы закончился отпуск по беременности и родам 30 декабря. С 1 января она вышла на работу. Достаточно просто её заявления о выходе или обязательно нужен приказ. Как правильно???

Спасибо

Iriska HR · 03.02.2009, 12:05

Цитата:

Сообщение от yusya

Если у сотрудницы закончился отпуск по беременности и родам 30 декабря. С 1 января она вышла на работу. Достаточно просто её заявления о выходе или обязательно нужен приказ. Как правильно???

Приказ желателен, поскольку его потом у сотрудницы будут просить предъявить в собезе.

yusya · 03.02.2009, 12:07

Спасибо!!! res

Iren@ · 03.02.2009, 12:12

Цитата:

Сообщение от Iriska HR

Приказ желателен, поскольку его потом у сотрудницы будут просить предъявить в собезе.

А ви після хвороби працівника теж робите наказ, що він став до роботи? І для чого собєзу копія наказу про те, що працівник працює?

Iriska HR · 03.02.2009, 12:14

Это Вы в собезе спросите, сейчас они требуют. Но больничный это одно, а выход сотрудника из декретного отпуска другое. Я в своей практике делала приказ.

Iren@ · 03.02.2009, 12:17

Питання було про відпустку з вагітності та пологів, а не про відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку (яку ви назвали "декретною"). На жаль, ви плутаєте поняття.

03.02.2009, 12:14	#59
Iriska HR Участник HR-Лиги Регистрация: 16.05.2008 Адрес: Киев Сообщений: 35 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Это Вы в собезе спросите, сейчас они требуют. Но больничный это одно, а выход сотрудника из декретного отпуска другое. Я в своей практике делала приказ. Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2012 в 20:16. Причина: Лишнее цитирование

02.10.2008, 13:16	#51
Lightsome Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.10.2006 Адрес: г.Киев Сообщений: 70 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	Нет,они работают на 2х разных предприятиях. То есть - это возможно : она у нас идет на 2-й больничный по БиР , а ее муж,на своей работе,одновременно идет в отпуск по уходу (с первым ребенком)??

02.10.2008, 13:43	#52
Т.Николаевна Активный участник HR-Лиги Регистрация: 01.10.2008 Сообщений: 77 Вы сказали Спасибо: 97 Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях	Конечно. Теперь декретные будет получать на первого ребенка отец. Даже можно, маме работать на 0,5 оклада на предприятии во время декретного и получать соц. на ребенка. Только надо уточнить соц. будет 100% или 50%. Так может поступить и папа, бабушка.

02.10.2008, 14:29	#53
chsm07@mail.ru Эксперт HR-Лиги Регистрация: 28.12.2007 Адрес: г.Киев Сообщений: 1,311 Вы сказали Спасибо: 173 Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях	А уточнять ничего не надо: соц-будет 100, на 0.5 ст. или на неполный рабочий день.

02.10.2008, 15:22	#54
Lightsome Активный участник HR-Лиги Регистрация: 19.10.2006 Адрес: г.Киев Сообщений: 70 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях	Большое всем спасибо! res

03.02.2009, 12:00	#55
yusya Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.01.2009 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Подскажите, пожалуйста. Если у сотрудницы закончился отпуск по беременности и родам 30 декабря. С 1 января она вышла на работу. Достаточно просто её заявления о выходе или обязательно нужен приказ. Как правильно??? Спасибо

03.02.2009, 12:07	#57
yusya Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.01.2009 Сообщений: 9 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Спасибо!!! res

03.02.2009, 12:17	#60
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Питання було про відпустку з вагітності та пологів, а не про відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку (яку ви назвали "декретною"). На жаль, ви плутаєте поняття.