СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
25.11.2015, 10:25
|
#51 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 550
Вы сказали Спасибо: 168
Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях
|
Согластна, все зависит от руководителя, если он позволяет брать по 1 дню, то наша задача оформлять, т.к. запрета нет
|
|
|
|
25.11.2015, 13:27
|
#52 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.10.2011
Сообщений: 32
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Верно, если небольшая численность. Все равно "кадровикам" заняться нечем?!
|
|
|
|
|
25.11.2015, 13:50
|
#53 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
 У нас на предприятии большая численность. И заняться есть чем. Но пойти работникам навстречу в этом вопросе никто подвигом или большим одолжением не считает. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Trine1 (11.04.2017) |
|
25.11.2015, 13:59
|
#54 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 А Вы себя поставьте на место работника, Вы, ведь, точно такой же работник, и Вам может понадобиться на один день отпуск...Вы об этом не думали? Мы же все одинаковы - просто люди...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trine1 (11.04.2017) |
