Изменения в штатном расписании - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

rostian · 16.04.2010, 08:43

А когда меняются коды кпрофессий в класификаторе ( например, был директор техничный под кодом 1210.1, а стал 1229.7- вы меняете штатный? Надо делать приказ, писать что " в связи с приведением проф. в штатном в соответствие с Класификатором....."?

Татьяна К. · 17.04.2010, 08:36

Наказами не проводимо, просто міняємо код в ШР і в П-2. У всякому разі ми.

ЕкатеринаК · 18.06.2010, 11:56

Добрый день. Помогите разобраться в следующем вопросе. У нас изменение в шатном расписании, меняются названия отделов. В одном отделе в котором меняется название есть две декретчицы. На их местах по срочному трудовому договору (на время отсутствия основого работника) работают новые сотрудники. Из всех перечитанных мною тем на форуме я поняла, что когда меняется должность я все равно должна предупредить сотрудников за два месяца об изменениях. Правильно? Хорошо, со всеми работающими сотрудниками вроде как понятно, предупреждение, приказ об утвержении новой штатки (через два месяца), ознакомление всех кого это коснулось (изменились названия должностей, функционал остается прежний), и потом записи в трудовой. Только вот неуверена что писать в трудовой?

А вот что делать с декретчицами? Я же их предупредить не могу.... Как им правильно внести изменения в трудовую? Подскажите пожалуйста.

ksyushaki · 21.05.2014, 11:03

Здравствуйте!
Не могу разобраться как оформить изменения в штатном расписании. Главный бухгалтер ушел в отпуск по беременности и родам, должность была в штатном 1 ставка. Теперь взяли по совместительству на 0,5 ставки временно. Нужно издать приказ об измениниях в штатном, как правильно это сформулировать?
Заранее спасибо.

Befis · 22.05.2014, 10:00

Цитата:

Сообщение от ksyushaki

Главный бухгалтер ушел в отпуск по беременности и родам, должность была в штатном 1 ставка.

Она и остается. Одна штатная единица. Ибо, изменение штатного расписания влечет за собой изменение условий труда для гл.бухгалтера, находящегося в отпуске по БиР.

Цитата:

Сообщение от ksyushaki

Теперь взяли по совместительству на 0,5 ставки временно.

а теперь у вас по стд работает человек на условиях неполного рабочего времени.

Цитата:

Сообщение от ksyushaki

Нужно издать приказ об измениниях в штатном, как правильно это сформулировать?.

Не нужно. Сформулируйте правильно приказ о приеме на работу и всего делов

Каренина · 26.11.2015, 15:49

Підкажіть, будь ласка. Як правильно провести по штатам, і кадрам. У штатному розкладі посада секретар, необхідно змінити на секретар-друкарка. Які мають бути накази для штатного розкладу, і які у кадрах?

DANA13 · 26.11.2015, 16:21

1. Наказ про внесення змін до ШР:
вивести посаду---, ввести посаду
2. Якщо немає змін умов праці (ст.32 КЗППУ) преводите Іванову на нову посаду за заявою

джасси · 17.12.2015, 21:28

Если фирма маленькая, можно ли приказ на изменения в штатном расписании регистрировать в основных приказах? С буквой "К" или отдельно?

Andry · 18.12.2015, 09:40

Цитата:

Сообщение от джасси

...можно ли приказ на изменения в штатном расписании регистрировать в основных приказах?

И можно, и нужно - приказы касательно утверждения и изменения штатного расписания относятся к приказам по основной деятельности, а не к кадровым.

Цитата:

Сообщение от джасси

С буквой "К" или отдельно?

Без буквы "К".

джасси · 18.12.2015, 20:37

То есть в исходящей почте? Там всего то за год приказов 15....

17.04.2010, 08:36	#52
Татьяна К. Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ Сообщений: 1,833 Вы сказали Спасибо: 587 Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях	Наказами не проводимо, просто міняємо код в ШР і в П-2. У всякому разі ми. __________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

21.05.2014, 11:03	#54
ksyushaki Новый участник HR-Лиги Регистрация: 09.08.2012 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	совместитель вместо работника в декрете Здравствуйте! Не могу разобраться как оформить изменения в штатном расписании. Главный бухгалтер ушел в отпуск по беременности и родам, должность была в штатном 1 ставка. Теперь взяли по совместительству на 0,5 ставки временно. Нужно издать приказ об измениниях в штатном, как правильно это сформулировать? Заранее спасибо.

16.04.2010, 08:43	#51
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	А когда меняются коды кпрофессий в класификаторе ( например, был директор техничный под кодом 1210.1, а стал 1229.7- вы меняете штатный? Надо делать приказ, писать что " в связи с приведением проф. в штатном в соответствие с Класификатором....."?

18.06.2010, 11:56	#53
ЕкатеринаК Активный участник HR-Лиги Регистрация: 16.12.2009 Сообщений: 163 Вы сказали Спасибо: 89 Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях	Добрый день. Помогите разобраться в следующем вопросе. У нас изменение в шатном расписании, меняются названия отделов. В одном отделе в котором меняется название есть две декретчицы. На их местах по срочному трудовому договору (на время отсутствия основого работника) работают новые сотрудники. Из всех перечитанных мною тем на форуме я поняла, что когда меняется должность я все равно должна предупредить сотрудников за два месяца об изменениях. Правильно? Хорошо, со всеми работающими сотрудниками вроде как понятно, предупреждение, приказ об утвержении новой штатки (через два месяца), ознакомление всех кого это коснулось (изменились названия должностей, функционал остается прежний), и потом записи в трудовой. Только вот неуверена что писать в трудовой? А вот что делать с декретчицами? Я же их предупредить не могу.... Как им правильно внести изменения в трудовую? Подскажите пожалуйста.

26.11.2015, 15:49	#56
Каренина Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 20.08.2015 Сообщений: 258 Вы сказали Спасибо: 134 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	Підкажіть, будь ласка. Як правильно провести по штатам, і кадрам. У штатному розкладі посада секретар, необхідно змінити на секретар-друкарка. Які мають бути накази для штатного розкладу, і які у кадрах?

26.11.2015, 16:21	#57
DANA13 Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.06.2015 Сообщений: 550 Вы сказали Спасибо: 168 Поблагодарили 265 раз(а) в 214 сообщениях	1. Наказ про внесення змін до ШР: вивести посаду---, ввести посаду 2. Якщо немає змін умов праці (ст.32 КЗППУ) преводите Іванову на нову посаду за заявою

17.12.2015, 21:28	#58
джасси Активный участник HR-Лиги Регистрация: 08.05.2010 Адрес: Харьков Сообщений: 98 Вы сказали Спасибо: 64 Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях	Если фирма маленькая, можно ли приказ на изменения в штатном расписании регистрировать в основных приказах? С буквой "К" или отдельно?

18.12.2015, 20:37	#60
джасси Активный участник HR-Лиги Регистрация: 08.05.2010 Адрес: Харьков Сообщений: 98 Вы сказали Спасибо: 64 Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях	То есть в исходящей почте? Там всего то за год приказов 15....