|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  24.09.2009, 17:05 | #51 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 10.08.2006 
					Сообщений: 8
				 Вы сказали Спасибо: 2 
		
			
				Поблагодарили 5 раз(а) в 1 сообщении
			
		
	 |   
			
			Без привлечения профессионалов ничего путного из корпоратива не выйдет, рассыпяться на кучки, разбредуться кто куда, лучше все же определить бюджет праздника, пусть и минимальный и уже с этой суммой озвучив ее обратиться к тем, кто умеет организовывать. Уверен не окажут, найдеться что предложить.
		 
				__________________ Спасибо | 
|   |   | 
|  24.09.2009, 17:15 | #52 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.09.2009 
					Сообщений: 1
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Все конечно верно сказано. Но чтоб отдыхали все и Вы тоже, следует позвать организаторов со стороны. Инвентарь самый обычный, плюс парочка веселых смешных аниматоров-ведущих и один координатор, который проследит чтоб шашлык был пожарен вовремя и мачи для того же волейбола на месте...
		 | 
|   |   | 
|  29.11.2010, 01:06 | #53 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.11.2010 
					Сообщений: 4
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Милочка, мне интересно - много ли таких массовиков-затейников найдется в коллективе, где почти всем, в принципе, в известной степени начихать и на ближайшее, и на дальнейшее будущее фирмы. Праздников не избежать, но как его организовать - вот в чем вопрос. С ув., В.Т.
		 | 
|   |   | 
|  29.11.2010, 11:11 | #54 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Если  Цитата: 
 Что он изменит ??? Что добавит в отношения ??? Может, потратить эти денежки на поиск... новых сотрудников  ИМХО 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 29.11.2010 в 18:08. Причина: добавил идейку... :) | |
|   |   | 
|  02.12.2010, 18:39 | #55 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.11.2010 
					Сообщений: 4
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 |   
			
			Уважаемый, людей и мир не переделать, а работать между тем надо. Ваш совет по-своему мудр, но - менять шило на мыло?! Сколько работаю, всегда регулярные мероприятия - они как цемент в самые шквальные времена. P.S. Господа, надобен Ваш совет. Дело в том, что мне поручили организацию предновогоднего веселья для фирмы, с легким развивающим тренингом. Коллектив у нас непростой, я в растерянности. Зять посоветовал «Отдых по-русски» - отмечал летом защиту диплома с приятелями. За городом в селе Жостово. Говорит, хорошее питание, игры на свежем воздухе и в помещении, ведущий праздника по сценарию. Кто-нибудь слышал что-то конкретное об этой развлекательной фирме? Завтра собираюсь им позвонить, но сомневаюсь что-то. P.P.S. Заранее спасибо. | 
|   |   | 
|  02.12.2010, 18:46 | #56 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Боюсь, что мы Вам врядли сможем помочь (из Украины-то)...  Разве что российские участники откликнутся... 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  24.01.2011, 15:25 | #57 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 21.01.2011 
					Сообщений: 1
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Корпоратив, организованный правильно – святое дело. Сотрудник, который плохо отдыхает также плохо и работает. ИМХО. Советую на этом не экономить. Verita, расскажите, как у вас прошло по поводу загородного отдыха. Поскольку тоже слышал уже об этом «Отдыхе по-русски» в Жостово, но на новый год с выездами у нас плохо. Все как правило хотят летом. А т.к. до лета еще время есть, решил полазить, поспрашивать у тех, кто пользовался. | 
|   |   | 
|  12.05.2011, 18:40 | #58 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 07.02.2011 
					Сообщений: 55
				 Вы сказали Спасибо: 26 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 |  Помогите идеями 
			
			Всем доброго времени суток! Прошу о помощи с идеями или советами.. Решили с руководством,что нужно организовать корпоратиффф для сотрудников.. ну как решили: я тонко спросила,что может нужно как то народ расслабить, обещанный корпоратив организовать, ну шеф сказал -делай! Естественно о том, как и что они делали раньше мне никто не сказал, и своих предпочтений тоже не высказал. Я нахожусь в растерянности, потому что еще ни разу корпоративы не организовывала. Подскажите пожалуйста, что и как лучше сделать для коллектива состоящего из 150 человек, разбросанных по более чем 10 разным отделам и далеко не всегда между собой общающихся  ??? | 
|   |   | 
|  13.05.2011, 11:35 | #59 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.03.2011 
					Сообщений: 103
				 Вы сказали Спасибо: 36 
		
			
				Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 |   
			
			на 150 чоловік складно самому організовувати, в цьому випадку, як на мене, краще звернутися в агенство. я зараз теж займаюся організацією корпоратива на природі, але в мене колектив дещо поменьше. Колеги, а може хтось поділитися фотографіямі з ваших виїздів, була би дуже вдячна ) | 
|   |   | 
|  13.05.2011, 15:15 | #60 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 07.02.2011 
					Сообщений: 55
				 Вы сказали Спасибо: 26 
		
			
				Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ну, помощь агентства это конечно хорошо, мне б только понять в чем помощь нужна? Я сначала планировала тимбилдинг на природе (веревочный курс), а теперь сомневаюсь будет ли это интересно такому количеству достаточно разрозненных людей? И даст ли это результат объединения, или наоборот будет для них чем то вроде урока, который просто нужно отсидеть?
		 | 
|   |   |