Оформление приказа о приеме на работу по совместительству - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

respect · 18.05.2011, 13:25

Если будете увольнять в связи с ограничениями на работу по совместительству, то заявления не надо.

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
06.08.2007 N 199/06/186-07

А в идеале, п.1. ст. 36 КЗоТ

hr__ · 25.03.2015, 11:00

Уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста. У директора ООО есть 4 внешние совместительства с неполной рабочей неделей 2 часа (0,25 ставки). Все предприятия находятся на одной территории.
Как правильно составить графики работы? Какой нормативной базой они регламентируются? Какие нюансы этого вопроса?

Andry · 25.03.2015, 11:35

Я так понимаю, что все 4 предприятия связаны между собой, верно?
Но, тем не менее, с точки зрения трудового законодательства ни то, что они связаны между собой, ни то, что находятся на одной территории, не имеют никакого значения.Совместительство - это выполнение работником кроме основной другой регулярной работы в свободное от основной работы время, и каких -то особенных графиков работы никаких не нужно - на каждом предприятии приказом ему устанавливается согласно его заявления неполная рабочая неделя и указывается время работы, вот и все.

Чертовка · 25.03.2015, 19:05

Цитата:

Сообщение от Andry

Я так понимаю, ... ни то, что находятся на одной территории, не имеют никакого значения..... особенных графиков работы никаких не нужно - на каждом предприятии приказом ему устанавливается согласно его заявления неполная рабочая неделя и указывается время работы, вот и все.

И в квоту тогда на каждом предприятии попадает? К примеру, по инвалидам.

Iren@ · 25.03.2015, 23:33

Нет, только по основному месту работы, где хранится трудовая книжка.

Ludashv · 26.03.2015, 11:50

Все нормы по трудоустройству и инвалидов, и квоты центра занятости устанавливаются от среднеучетной численности, а совместители сюда не включаются.

25.03.2015, 11:00	#52
hr__ Участник HR-Лиги Регистрация: 05.03.2008 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях	График работы совместителей с неполной рабочей неделей Уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста. У директора ООО есть 4 внешние совместительства с неполной рабочей неделей 2 часа (0,25 ставки). Все предприятия находятся на одной территории. Как правильно составить графики работы? Какой нормативной базой они регламентируются? Какие нюансы этого вопроса?

18.05.2011, 13:25	#51
respect Ветеран HR-Лиги Регистрация: 06.02.2009 Адрес: Киев Сообщений: 512 Вы сказали Спасибо: 255 Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях	Если будете увольнять в связи с ограничениями на работу по совместительству, то заявления не надо. МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ Л И С Т 06.08.2007 N 199/06/186-07 А в идеале, п.1. ст. 36 КЗоТ

25.03.2015, 11:35	#53
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Я так понимаю, что все 4 предприятия связаны между собой, верно? Но, тем не менее, с точки зрения трудового законодательства ни то, что они связаны между собой, ни то, что находятся на одной территории, не имеют никакого значения.Совместительство - это выполнение работником кроме основной другой регулярной работы в свободное от основной работы время, и каких -то особенных графиков работы никаких не нужно - на каждом предприятии приказом ему устанавливается согласно его заявления неполная рабочая неделя и указывается время работы, вот и все.

25.03.2015, 23:33	#55
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Нет, только по основному месту работы, где хранится трудовая книжка.

26.03.2015, 11:50	#56
Ludashv Участник HR-Лиги Регистрация: 20.03.2015 Сообщений: 20 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Все нормы по трудоустройству и инвалидов, и квоты центра занятости устанавливаются от среднеучетной численности, а совместители сюда не включаются.