Как определить, что мотивирует человека?

[alexandrovna]

Сообщение от shkoda

Для того, чтобы мотивировать персонал необходимо понять, что именно человека мотивирует. Поэтому и вопрос: КАК понять, что человека мотивирует? Какие методики?

Могу порекомендовать методику МАРР (мотивационная оценка личностного потенциала). Валидность - 0,9 при норме 0,5. Подробнее на сайте - www.mappua.com

[yura23]

Могу посоветовать тренинг (мотивация на успех) проводил самостоятельно 60% с групы 20 человек показали результаты на следующий день жаль временни закрепить не было...

[shkoda]

Посмотрел бы такой тренинг

[Mutik]

Сообщение от shkoda

Посмотрел бы такой тренинг

тренинг-тесты и т.д. на самом деле эйчар (или менеджер по мотивации)управляет системой мотивирования, а не мотивацией сотрудников. если цель стоит (опять же у кого стоит цель?) провести тестирование, то тестов на самом деле завались. могу прислать тебе - и на потребности, и на ценности, и на что угодно.

для кого важно знать как мотивировать? для непосредственного руководителя, который с этими людьми и работает. и возомжно к разным отделам-департаментам нужно и методики разные применять.

кстати была на форуме тема об имидже HR, так вот актуально.

проводит молодй HR тесты, исследования еще чего-нибудь. а руководители и воообще специалисты разных подразделений ходят и думают себе, что за фигня, что за работа у них. или относятся к этом, как к очередной бумажке. а это тоже на мотивацию влияет. исследуют-исследуют, а ничего особого не происходит.

так и формируется имидж эйчара, а авторитет постепенно падает.

так что советую тестами и разными опросами пользоваться осторожно

[enigma6877]

пробовали мотивировать объем продаж, а в итоге просто увеличили дебиторку как мотивировать увеличение прибыли компании, если есть факторы, не зависящие от продавца (например: закупочная цена, дефицит топлива)?

[ili]

Сообщение от Mutik

то тестов на самом деле завались. могу прислать тебе - и на потребности, и на ценности, и на что угодно.

Мне на ценности плз - забавно будет на это посмотреть ...

[EllE HRD]

Сообщение от enigma6877

пробовали мотивировать объем продаж, а в итоге просто увеличили дебиторку как мотивировать увеличение прибыли компании, если есть факторы, не зависящие от продавца (например: закупочная цена, дефицит топлива)?

а зачем мотивировать увеличение прибыли компании?

[bantser]

Сообщение от enigma6877

пробовали мотивировать объем продаж, а в итоге просто увеличили дебиторку как мотивировать увеличение прибыли компании, если есть факторы, не зависящие от продавца (например: закупочная цена, дефицит топлива)?

"Мотивировать" и "объемы продаж" - из разных сфер деятельности компании. У них есть точки соприкосновения, но эффективно работать над мотивацией увеличения продаж то же, что и эффективно транспортировать жидкость в сосудах с переменной структурой плотности.

[Mutik]

Сообщение от ili

Мне на ценности плз - забавно будет на это посмотреть ...

с тестами на ценности не знакомы? например "Ценностные ориентации" кажется Рокича. сбрость в личку адрес, кажется у меня этот тест есть в наличии на компе

[ili]

Спасибо за предложение, выслал мыло
/сорри, только сейчас прочитал ...