СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
|
Опции темы |
14.03.2008, 15:29 | #51 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
14.03.2008, 15:32 | #52 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
agimax писал (а):
Цитата:
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
14.03.2008, 15:32 | #53 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Киев (Украина)
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
|
Я понял. Собака порылась в том какие вопросы мы себе задаем.
Давай разделим два вопроса: почему и зачем. Почему - это причины. Зачем - это цели. Вот. Изначально мой вопрос был не о целях а о причинах. Кстати, нельзя повысить уровень управления (уровней всего 3 или 4), но можно улучшить его качество. (Не обращайте внимания строгость формулировок - это мой бзик патологический).
__________________
Все не только не просто так, но и просто не так. |
14.03.2008, 15:38 | #54 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Киев (Украина)
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
Давайте будем серйозны! Деловодство не может быть функцией MS Word на том основании, что в MS Word делаются документы. КП - это инструмент, но никак не функция.
__________________
Все не только не просто так, но и просто не так. |
|
14.03.2008, 15:39 | #55 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
причиной должно быть четкое определение и осознание целей его (портала) создания!!
а если он "случайно получился"........... даже не знаю.... |
14.03.2008, 15:39 | #56 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
capitan писал (а):
Цитата:
Цитата:
Теперь ближе к теме. Давайте действительно сначала разберёмся в целях. Предлагаю начать с главных, а потом разберём второстепенные. Что Вы, как "зачинщик" темы думаете по этому поводу?
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
||
14.03.2008, 15:41 | #57 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
||
14.03.2008, 15:44 | #58 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Киев (Украина)
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Все не только не просто так, но и просто не так. |
|
14.03.2008, 15:45 | #59 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Киев (Украина)
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Все не только не просто так, но и просто не так. |
|
14.03.2008, 15:48 | #60 | ||
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.07.2007
Сообщений: 281
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
|
Цитата:
|
||