|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  14.03.2008, 16:29 | #51 | |
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 08.01.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 211
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 | |
|   |   | 
|  14.03.2008, 16:32 | #52 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 11.07.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 843
				 Вы сказали Спасибо: 559 
		
			
				Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
			
		
	 |   
			
			agimax писал (а): Цитата: 
 
				__________________ PER ASPERA AD ASTRA! | |
|   |   | 
|  14.03.2008, 16:32 | #53 | 
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 10.03.2008 Адрес: Киев (Украина) 
					Сообщений: 110
				 Вы сказали Спасибо: 51 
		
			
				Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я понял. Собака порылась в том какие вопросы мы себе задаем. Давай разделим два вопроса: почему и зачем. Почему - это причины. Зачем - это цели. Вот. Изначально мой вопрос был не о целях а о причинах. Кстати, нельзя повысить уровень управления (уровней всего 3 или 4), но можно улучшить его качество. (Не обращайте внимания  строгость формулировок - это мой бзик патологический). 
				__________________ Все не только не просто так, но и просто не так. | 
|   |   | 
|  14.03.2008, 16:38 | #54 | |
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 10.03.2008 Адрес: Киев (Украина) 
					Сообщений: 110
				 Вы сказали Спасибо: 51 
		
			
				Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
   Давайте будем серйозны! Деловодство не может быть функцией MS Word на том основании, что в MS Word делаются документы. КП - это инструмент, но никак не функция. 
				__________________ Все не только не просто так, но и просто не так. | |
|   |   | 
|  14.03.2008, 16:39 | #55 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 08.01.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 211
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			причиной должно быть четкое определение и осознание целей его (портала) создания!! а если он "случайно получился"........... даже не знаю.... | 
|   |   | 
|  14.03.2008, 16:39 | #56 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 11.07.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 843
				 Вы сказали Спасибо: 559 
		
			
				Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
			
		
	 |   
			
			capitan писал (а): Цитата: 
   Цитата: 
   Теперь ближе к теме. Давайте действительно сначала разберёмся в целях. Предлагаю начать с главных, а потом разберём второстепенные. Что Вы, как "зачинщик" темы думаете по этому поводу? 
				__________________ PER ASPERA AD ASTRA! | ||
|   |   | 
|  14.03.2008, 16:41 | #57 | ||
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 08.01.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 211
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 | ||
|   |   | 
|  14.03.2008, 16:44 | #58 | |
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 10.03.2008 Адрес: Киев (Украина) 
					Сообщений: 110
				 Вы сказали Спасибо: 51 
		
			
				Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 
				__________________ Все не только не просто так, но и просто не так. | |
|   |   | 
|  14.03.2008, 16:45 | #59 | |
| Активный участник HR-Лиги Регистрация: 10.03.2008 Адрес: Киев (Украина) 
					Сообщений: 110
				 Вы сказали Спасибо: 51 
		
			
				Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  : 
				__________________ Все не только не просто так, но и просто не так. | |
|   |   | 
|  14.03.2008, 16:48 | #60 | ||
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.07.2007 
					Сообщений: 281
				 Вы сказали Спасибо: 8 
		
			
				Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 | ||
|   |   |