Уведомление фискальной службы о принятых работниках - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Вика_86 · 25.06.2015, 14:55

Если возить в бумажном виде, то да.
А если электронные уведомления через Медок, то приходит квитанция-отчет о приеме, и там указывается время.

Inka · 25.06.2015, 14:59

Цитата:

Сообщение от natalshmav

Так я понимаю что уже с 17.06.15 надо уведомлять

Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів та набрання ними чинності:

Цитата:

5. Нормативно-правові акти Кабінету Міністрів України набирають чинності з моменту їх прийняття, якщо більш пізній строк набрання ними чинності не передбачено в цих актах. Акти Кабінету Міністрів України, які визначають права і обов'язки громадян, набирають чинності не раніше дня їх опублікування в офіційних друкованих виданнях.

Или Вы правы... Или тут подходит вариант с "правами і обов'язками". Мы же обязаны уведомлять ДФС о приемем работников на работу.

natalshmav · 25.06.2015, 14:59

пока принимать как раньше без уведолмений

Inka · 25.06.2015, 15:00

Цитата:

Сообщение от DANA13

К тому же в налоговой поставят только отметку с датой, а не с временем 8.00 или 16.30

Если у человека рабочий день с 8, и у ДФС с 8, то и без времени все будет ясно.

djill · 25.06.2015, 15:28

А если у нас рабочий день с 8, налоговая работает с 9, ты не успел накануне подать информацию - всё, штраф

или переписывать заявление о принятии на работу на следующий день...

Эх, куплю я палатку, разобью её под налоговой и буду там жить

а периодически выезжать в центр занятости и пенсионный - уведомлять и их

Кто может подсказать - какой штраф предусмотрен за неуведомление и ссылку на нормативный акт?

hrli · 26.06.2015, 11:05

Цитата:

Сообщение от Вика_86

...
Хотя, тупо вообще уведомлять заранее, вдруг он не выйдет на работу, и я не понимаю зачем уведомлять вообще?
Столько тупой работы и неумных повинностей, никакой логики.

Доброе утро всем,

Жаль, что нет кнопки "класс" и "репост" как в фб... Отлично сказано

и таки правда

Fidentia · 26.06.2015, 15:48

Цитата:

Сообщение от djill

Кто может подсказать - какой штраф предусмотрен за неуведомление и ссылку на нормативный акт?

Это будет нарушение ст.24 КЗпП Украины и штраф будет)
30-кратный размер мин заработной платы

Вика_86 · 26.06.2015, 17:13

Я уже сдавала уведомление.
В Святошинской налоговой принимают.
С почином

ОК.Ник · 26.06.2015, 17:19

У меня вчера отчет не приняли, аргумент в отделе сдачи отчетности был такой: это не отчет, мы о нем ничего не знаем, идите в канцелярию.
В канцелярии мне сказали: это не письмо, без сопроводительного письма не принимаем.

Вика_86 · 26.06.2015, 17:21

А кто как понимает позиции "початкова" и "скасовуюча"?
"Скасовуюча" - это если работник не приступил к обязанностям?

25.06.2015, 14:55	#51
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,937 Вы сказали Спасибо: 1,838 Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях	Если возить в бумажном виде, то да. А если электронные уведомления через Медок, то приходит квитанция-отчет о приеме, и там указывается время. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

26.06.2015, 17:13	#58
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,937 Вы сказали Спасибо: 1,838 Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях	Я уже сдавала уведомление. В Святошинской налоговой принимают. С почином __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

26.06.2015, 17:21	#60
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,937 Вы сказали Спасибо: 1,838 Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях	А кто как понимает позиции "початкова" и "скасовуюча"? "Скасовуюча" - это если работник не приступил к обязанностям? __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

25.06.2015, 14:59	#53
natalshmav Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 10.10.2008 Адрес: Украина Сообщений: 226 Вы сказали Спасибо: 69 Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях	пока принимать как раньше без уведолмений

25.06.2015, 15:28	#55
djill Новый участник HR-Лиги Регистрация: 08.10.2013 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	А если у нас рабочий день с 8, налоговая работает с 9, ты не успел накануне подать информацию - всё, штраф или переписывать заявление о принятии на работу на следующий день... Эх, куплю я палатку, разобью её под налоговой и буду там жить а периодически выезжать в центр занятости и пенсионный - уведомлять и их Кто может подсказать - какой штраф предусмотрен за неуведомление и ссылку на нормативный акт?

26.06.2015, 17:19	#59
ОК.Ник Активный участник HR-Лиги Регистрация: 17.11.2008 Адрес: Днепропетровск Сообщений: 121 Вы сказали Спасибо: 50 Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях	У меня вчера отчет не приняли, аргумент в отделе сдачи отчетности был такой: это не отчет, мы о нем ничего не знаем, идите в канцелярию. В канцелярии мне сказали: это не письмо, без сопроводительного письма не принимаем.