Тест Люшера - чудеса и подводные камни - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Befis · 10.03.2013, 15:25

Я перенесла ваш вопрос. Прочтите тему

Еще, рекомендую воспользоваться функцией "Поиск".

yara · 11.03.2013, 10:22

А можна нескромне питання: навіщо тест Люшера комерційній організації

Що саме Ви (чи Ваше керівництво) планує отримати з його допомогою?

HR IRINA · 11.03.2013, 22:05

Ініціює проведення тесту саме керівництво. Мета - виявити, які "настрої" існують в нашій компанії. Можливо, порадите більш ефективні інструменти вивчення психологічного клімату і скритих проблем компанії

yara · 12.03.2013, 09:12

тест люшера якщо дещо спростити показує психічний стан людини в основному в позаробочій зоні її життя. А проблеми в компанії, як правило, не психологічні, а організаційні.
Скиньте в "лічку" свій мейл, я вам вишлю анкету для виявлення задоволеності персонала роботою. Якщо правильно провести таке опитування - чітко видно які проблеми в компаніїї. А скільки у Вас працівників?

11.03.2013, 10:22	#52
yara Эксперт HR-Лиги Регистрация: 24.02.2006 Адрес: Київ Сообщений: 600 Вы сказали Спасибо: 278 Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях	А можна нескромне питання: навіщо тест Люшера комерційній організації Що саме Ви (чи Ваше керівництво) планує отримати з його допомогою? __________________ Ірина Шуляренко

11.03.2013, 22:05	#53
HR IRINA Новый участник HR-Лиги Регистрация: 10.03.2013 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Ініціює проведення тесту саме керівництво. Мета - виявити, які "настрої" існують в нашій компанії. Можливо, порадите більш ефективні інструменти вивчення психологічного клімату і скритих проблем компанії Последний раз редактировалось Uspeh; 12.03.2013 в 11:19. Причина: Лишнее цитирование предыдущего поста

12.03.2013, 09:12	#54
yara Эксперт HR-Лиги Регистрация: 24.02.2006 Адрес: Київ Сообщений: 600 Вы сказали Спасибо: 278 Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях	тест люшера якщо дещо спростити показує психічний стан людини в основному в позаробочій зоні її життя. А проблеми в компанії, як правило, не психологічні, а організаційні. Скиньте в "лічку" свій мейл, я вам вишлю анкету для виявлення задоволеності персонала роботою. Якщо правильно провести таке опитування - чітко видно які проблеми в компаніїї. А скільки у Вас працівників? __________________ Ірина Шуляренко

10.03.2013, 15:25	#51
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,697 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	Я перенесла ваш вопрос. Прочтите тему Еще, рекомендую воспользоваться функцией "Поиск".