C чего начать свою деятельность в HR? - Страница 6 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Uspeh · 16.12.2010, 17:38

Цитата:

Сообщение от pure

Проанализировав: где я могу применить полученный опыт бухгалтера и образование психолога, получила ответ – HR.

А теперь идем дальше

Я предполагаю, что во время анализа и просмотра данного форума, Вы поняли, что HR занимается (может заниматься) очень разными вещами: подбор, адаптация, мотивация, обучение, кадровое администрирование и т.д. Что из всего существующего Вас привлекает больше всего? Чем бы Вам лично хотелось заниматься?

$ta$ · 16.12.2010, 17:40

Цитата:

Сообщение от pure

а кем вы работали до этого момента?

Это не имеет значения. HRM я начинал осваивать с "нуля".

pure · 16.12.2010, 17:40

Цитата:

Сообщение от Мотя

Вы не сможете ТК купить, т.к. его еще нет в природе, есть только проект.
А на сегодняшний день есть КЗоТУ!

урок первый!

anatol_ua · 16.12.2010, 17:41

А Вы - способный ученик !

pure · 16.12.2010, 17:42

Цитата:

Сообщение от $ta$

Это не имеет значения. HRM я начинал осваивать с "нуля".

в корни не согласна. имеет так же значение и сколько времени вы этим занимались.

Yudjina · 16.12.2010, 17:48

Цитата:

Сообщение от pure

работа бухгалтером меня вполне устраивала, но она слишком однообразна, скучна. Проанализировав: где я могу применить полученный опыт бухгалтера и образование психолога, получила ответ – HR. Размышляла я очень долго, так как в вашей профессии тоже много бюрократической возни, но присутствует и творческая сторона.

Pure, творческая сторона есть не только в HR, кстати. И не факт, что психологическое образование Вам очень поможет, HR в большинстве организаций все-таки больше другим занимаются

Я совершенно согласна, сейчас самое важное - понять какие функции в HR привлекают (кадровое администрирование, подбор и адаптация, обучение и развитие, компенсации и льготы, это навскидку) и получить системное представление как эти функции связаны между собой. Погуглите, поймите в чем они заключаются, что нужно знать и уметь для успешного их выполнения. Тогда будет проще понимать, что именно нужно изучать. Можно будет новые знания уже накладывать на какую-то базу. Может быть Вам кадровое делопроизводство окажется интереснее, а может быть подбор, а возможно - что-нибудь другое.

И когда станет со временем получше, ищите возможности практики, пусть не систематично, пусть сначала как ассистент или даже волонтер. Даже самый лучший наставник не сделает из Вас специалиста за 1,5 часа в день без какой-либо практики

Мотя · 16.12.2010, 17:51

Цитата:

Сообщение от $ta$

HRM я начинал осваивать с "нуля".

А мне вот интересно: а много тут найдется таких, кто это дело осваивал НЕ с НУЛЯ?

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=88
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3374
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=181
..да и масса другого...

anatol_ua · 16.12.2010, 17:52

Спасибо, Мотя !

Как раз эти ссылки я и искал, но ... не нашёл...

pure · 16.12.2010, 17:55

из прочитанного мной на том форуме,меня больше всего привлек подбор и мотивация персонала.

pure · 16.12.2010, 17:59

Цитата:

Сообщение от Yudjina

или даже волонтер.

у меня маленький ребенок,я не могу себе такое позволить. я однозначно после окончания декрета иду на курсы, и в процессе поиска работы ассистента, после их окончания, посещаю тренинги. Просто хотелось бы на курсы идти уже с багажом знаний.
Ps
курсы мне нужны для адаптации к социуму после трех лет декрета.

16.12.2010, 17:41	#54
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	А Вы - способный ученик ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

16.12.2010, 17:52	#58
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Спасибо, Мотя ! Как раз эти ссылки я и искал, но ... не нашёл... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

16.12.2010, 17:55	#59
pure Участник HR-Лиги Регистрация: 16.12.2010 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 9 раз(а) в 4 сообщениях	из прочитанного мной на том форуме,меня больше всего привлек подбор и мотивация персонала.