![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
![]() |
#51 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() Не-е-е..мне, все равно, непонятно...если честно! Непонятно еще одно - на которое нет ответа: ![]() ![]() Фу-у-у, Вика, несерьезная у Вас фирма, однако...А в серьезных работать не пытались? ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#52 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]() Цитата:
Какое сильное предубеждение... Откуда цифра? Откуда диагноз? |
|
![]() |
![]() |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение: |
![]() |
#53 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#54 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#55 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#56 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#57 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Простите, а Вы сами работаете, я надеюсь, в серьезной фирме? ![]() Тогда объясните мне серьезно: почему Лоа лучше заниматься спортом! И почему Вы имеете право решать за Лоа - чем ей заниматься и почему это для нее - лучше? Если работодателю нужна спортивная девушка, а не работник, тогда он полный придурок и пусть работает в ЦСКА!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Чертовка (08.05.2014) |
![]() |
#58 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
![]()
И не только вяжущие, но и часами обсуждающие рецепты, детей, внуков, огород и пр...
А сейчас у нас есть один спортсмен, который питается по какой-то спецдиете и есть по 7 раз за рабочий день, медленно и тщательно пережевывая ![]() Так что спорт тоже под вопросом. |
![]() |
![]() |
![]() |
#59 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#60 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]() Цитата:
Был у нас случай, взяли барышню на работу, проработала 2 недели. График работы у нас: 2 администратора чередуются с 9-18 или с 10-19, пятидневка. Так барышня была настолько спортивная, что уволилась: - Я на фитнес не успеваю с таким графиком - сказала она, и обиженно ушла, попросив выбросить трудовую, так как она заведет новую, ибо в ее девственно чистой ТК не нужна порочащая запись в 2 недели. Вот так, а спортивных вообще любят, да.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
![]() |
![]() |