СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
02.10.2008, 11:13 | #51 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 08.06.2006
Адрес: Киев UA
Сообщений: 630
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
|
Т.Николаевна, волшебное средство - это Поиск. Вводите запрос по интересующему вопросу (отпуск) - и будет Вам счастье.
К сожалению, комбинация нескольких факторов - как-то невнимательность создающих тему, нежелание знакомиться с правилами форума, а также пересечение нескольких законодательных аспектов будет очень сильно затруднять жизнь администрации форума. Вплоть до прекращения всякой полезной деятельности, кроме как сортировки тем и отслеживанием правильности размещения. |
03.10.2008, 10:21 | #52 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 13 раз(а) в 9 сообщениях
|
Спасибо, воспользуюсь вашым советом. Но прийдется набраться Вам терпением, многие с интернетом только начинают знакомиться, я только третий день, а по регистрации на форуме видно, многие уже с вами давно . Спасибо, что вы есть
|
21.11.2008, 21:58 | #53 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.10.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
|
|
23.02.2009, 13:33 | #54 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Интересно, что ни у кого не возникло вопроса - а зачем тогда профсайт? Может, поговорим кто какие печенюшки печет или "Может ли быть дружба между мужчиной и женщиной"? Тогда на "Одноклассники". А сюда пришел, пробежался по темам, почитал - не то. И пишешь тему. А как иначе? Разве есть в форуме тема "Есть ли жизнь на Марсе". И опять - где взять время чтобы пересмотреть все темы и ответы на все вопросы. В теме идёт обсуждение, несколько человек отвечают, высказывают своё мнение и делятся опытом. Вроде оно, но не то. Хочется конкретики.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Merilin за это полезное сообщение: | Бедная Лиза (12.01.2010) |
19.03.2009, 13:30 | #55 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Я згодна з Anatol ua і missvesna. Я вчора витратила біля 3-х годин на пошук зразка наказу, який мені був потрібен, але так і не знайшла. Дуже дякую також Tatiana K. за оперативну відповідь.
|
19.03.2009, 14:19 | #56 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.11.2005
Сообщений: 51
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Кадры - это в первую очередь юридическая тема. Законы мы знаем мягко говоря не оч. Да и на испектора по кадрам идут, как правило, люди без опыта и юр. образования. Отсюда неуверенность и неумелость. Они конечно-же лишний раз перестраховываются. Потом они не такие "натасканые" пользователи и-нета как рекрутеры, например. Замечание правильное, не спорю, но думаю оно не поимеет воздейтвия. А потом вспомните как мы обсуждаем темы, пока перечтешь все комментарии...а ответ хочется сейчас и на конкретный вопрос.
|
12.01.2010, 22:42 | #57 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
|
Цитата:
|
|
10.06.2010, 21:37 | #58 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.11.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 7 раз(а) в 1 сообщении
|
Очень благодарна всем Экспертам.Большое Вам спасибо за Ваши ответы и помощь.Пришла на работу абсолютно не знакома ни с каким законом, с Вашей помощью веду кадры на предприятии.Но могу заметить, что все вопросы которые возникают во время работы не один раз обсуждались на форуме. Даже не знаю как Вы находите время на ответы по всем возникающим вопросам у нас у "зеленых".
|
17.09.2010, 19:18 | #59 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
допомога
Дуже вам легко говорити, а я працюю недавно, маю мало досвіду і велике бажання навчитися. У мене на підприємстві нема такої людини, яка може підказати. Закони основні читала уважно. Але ж у нас один закон дозволяє, а другий забороняє. А треба зробити так, щоб працівникові не нашкодити і перевіряючим органам догодити. Що робити?
|
17.09.2010, 19:29 | #60 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Делать так, чтоб и овцы были целы и волки сыты!
И в этом Вам поможет НАШ форум! Удачи и ...не вешайте нос! Мы все начинали с нуля!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |