![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#51 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]()
Скажите, а если путевка дается нашему сотруднику, а он хочет ехать с женой, (она у нас не работает), то можно получить путевку соцстраха на 2х (а за нее доплатить)? И как берутся путевки соцстраха для работника и его ребенка ? Врач выписывает справу ф70 на ребенка, и само собой едет его родитель, или как то по другому?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#52 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
1. Комиссия по соцстраху пишет письмо в оздоровительное учреждение с просьбой разделить путёвку на сотрудника и его жену по 12 дней.
За жену сотрудник на месте доплачивает (за лишние 3 дня) и квитанцию (чек) привозит Вам вместе с обратным талоном к путёвке. Жена сотрудника должна предоставить вам справку о том, что в текущем календарном году не пользовалась правом на путёвку у себя на работе. 2. Так же, как и на работника, только у врача берётся ещё и форма 072-О (на ребёнка), выдаются две путёвки - на родителя и на ребёнка или одна - на двоих. На портале есть Инструкция о выдаче путёвок... ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#53 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]()
Спасибо!
А какие лишние 3 дня, за которые надо доплатить на месте ? Все, понял ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#54 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() ![]() ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#55 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]()
День добрый! В ФСС просят справку принести, в которой указать в каком колличестве у нас создаан комиссия и кто глава. Это понятно. Но еще там надо указать, на какой срок выбрано главу комиссии. А этого мы и не указывали в протоколе ,и разве надо?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#56 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
"ПОЛОЖЕННЯ про комісію (уповноваженого) підприємства, установи, організації із загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням":
1.3. Строк повноважень членів комісії та їх кількість від кожної сторони встановлюються спільним рішенням представницьких сторін. И установили Вы этот срок устно - пять лет (например). ![]() P.S. Первый раз сталкиваюсь с таким требованием ФСС... ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#57 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]()
Т.е. можно старый протокол не переделывать? (там срок не указан) . И еще, -когда срок закончится, надо снова оформлять протокол общего собрания и выбирать членов?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#58 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Ну если срок установлен протоколом, то по его окончании придётся вновь избирать и назначать членов комиссии (а они уже изберут председателя)...
А если не установлен (у меня именно так ![]() то по выбытии одного из членов комиссии доизбираем (доназначаем) другого...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#59 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2007
Адрес: Харьков
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
СРОЧНО!!!У меня путевка от соцстраха на 21 день, человек может поехать только на 10 дней, а остальные 10 дней отдать другому. Этот человек числится на другом предприятии (на одном из предприятий входящим в холдинг), реально ли как-то сделать этот раздел. По Законодательству - нет. Но возможно можно договориться, у кого были такие ситуации?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#60 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Читайте ЛС...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |