![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#51 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
![]()
Я бы лучше уточнила
![]() P.S. Я скоро буду бояться что-либо писать, а то помидорами забросаете ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#52 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
![]()
Мне в центре занятости ответили, пусть увольняется, на учет поставим, без всяких писем от предприятия. Нужна только справка с места работы, что уволена таким-то числом.
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Lorata за это полезное сообщение: | Мотя (28.10.2011) |
![]() |
#53 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() Пункт Закона? Правильно ли он пишет, этот пункт? или что еще надо уточнять?: Цитата:
1. Постановка на учет в ЦЗ. 2. Справка в УТСЗН из ЦЗ. Цитата:
![]() Помидоров не Фатит.... ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() И Вы мне не ответили на вопрос: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
![]() |
![]() |
![]() |
#55 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Да я это знаю, Каталина, дорогая... Это же Вы все время говорите, что надо обязательно выйти на работу...на один день....для чего-то...для чего? Непонятно мне.... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#56 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#57 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Я увидела это вот здесь:
Цитата:
![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#58 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 271
Вы сказали Спасибо: 470
Поблагодарили 253 раз(а) в 104 сообщениях
|
![]()
Мотя, ну как же вы любите спорить... сорри, добиваться истины.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#59 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Все люди - разные..одни любят спать, одни любят есть, другие любят плавать, пятые любят в потолок плевать, а десятые любят спорить..
И что? Их за что-то надо осуждать? За свой характер и увлечения? ![]() ![]() ![]() Тем более, что я не спорю! Я - не соглашаюсь с Вами! разницу чувствуете? Я не соглашаюсь с Вами в том, что надо что-то делать обязательно первое, а потом уж второе: Я не могу понять, к чему Вы предложили работнице выйти на один день на работу.... Я не могу понять, почему ЦЗ не поставит на учет, если пособие еще получает? И не даст справку для прекращения оного? Я много чего не пойму... НО! Это не означает, что Я или ВЫ - какие-то плохие... Мы - просто имеем разный угол взгляда на вопрос... И это совершенно нормально, когда люди в чем-то не согласны друг с другом...это же - люди...а не стадо бездумных баранов.... ![]() ![]() Цитата:
![]() Извините....просто не понимаю.. ![]() ![]() Цитата:
![]() Цитата:
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
![]() |
![]() |