СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Организационная (корпоративная) культура

Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.01.2012, 10:50   #51
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Befis Посмотреть сообщение
В ноябре был уматовый фоторепортаж о командировке наших сотрудников в Донецк и об их приключениях.
О, такой фоторепортаж и я бы посмотрел
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2012, 11:06   #52
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию




Это - для разрядки мозгов....
****
А еще есть совет: сделать на доске - прозрачные кармашки по размеру файлов, и просто вкладывать туда инфо на листах А-4.
И не мучиЦЦЦа с кнопками и скотчами...Прошла актуальность - вытащили объяву - другую вставили. И вид солидный, и не запачкается, когда народ грязными руками будет возить по тексту - все равно кто-то да возить будет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 10 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Andry (26.01.2012), Aneta (26.01.2012), katsol (26.01.2012), korelija (26.01.2012), lyubchic (01.02.2012), marmar (26.01.2012), Mavpochka (26.01.2012), Trishka (26.01.2012), НиЛ (26.01.2012), Светлана Анатольевна (26.01.2012)
Старый 26.01.2012, 17:37   #53
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Я на доске объявлений, кроме информации, приказов, объявлений, графиков работы, результатов анкетирования, поздравлений, вывешиваю юмор, анектоды. Приятно, когда коллектив улыбается.
__________________
мир спасет единство и любовь, и даже они - одно
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» anna_m за это полезное сообщение:
katsol (26.01.2012), Mavpochka (26.01.2012), Мотя (26.01.2012), Светлана Анатольевна (26.01.2012)
Старый 26.01.2012, 19:13   #54
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от НиЛ Посмотреть сообщение
Ну Вы и наломали копья)).
А я считаю, что доска нужна, даже если 5 человек в офисе. Я, например, сама купила её, без подсказки шефа.

Это ж PR инструмент. Вы ж не будете с рупором приходить утром или каждое утро и напоминать какую-то важную информацию.Её можно разместить на доске для "всеувиденья", и все сразу будут в курсе, мне кажется, это народ объединяет.

Я вижу формат доски брендированный: сверху - логотип компании, под ним можно слоган разместить, а потом уже и инфа. Для любого гостя, который зайдёт к вам офис, будет понятно, что Ваша компания имеет своё лицо, свою жизнь.

Доска объявления, получается, это часть имиджа Вашей компании, как визитка. Если на ней устаревшая, сухая, официальная информация, то понятно, что за фрукт компания. А если она яркая, интересная, с юмором, фотографиями и прочей креативностью,то это характеризует компанию как развивающуюся, живую, современную, дружную.

Мне было приятно, когда наши партнёры, зайдя к нам в офис, с интересом узучали нашу новогоднюю корп. газету на доске объявлений, наполненную яркими фотографиями и пожеланиями. Если бы я была в гостях и увидела там такую доску, то наверное, захотела бы работать в такой дружной компании,т.к. наличие и стиль доски показывает не только заботу о сотрудниках, об их информированности, но также будет просматриваться стиль управления компанией, её климат, настроение.
мне, как клиенту, монопенисуально на все доски Вашей компании, пока она исполняет контрактные обязательства и не излишне отнимает моё время.
мне, как сотруднику, кажется странным наличие возможности заниматся доской обьявлений и не заниматься иными внутренними коммуникациями при штате 15 чел.
мне, как управленцу, невеликая стоимость, если у меня есть брендированная доска для объявлений и человек, ею занимающийся, при наличии штата в 15 чел. я тупо зря трачу деньги.

Последний раз редактировалось Мотя; 27.01.2012 в 11:16. Причина: Отредактировано по просьбе автора поста
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2012, 17:13   #55
Olgynja
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2012
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию доска объявлений

на доске объявлений можно разместить информацию о местонахождении банкоматов, если предприятие перечисляет з.п. через банк
Olgynja вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Olgynja за это полезное сообщение:
Старый 01.02.2012, 10:09   #56
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olgynja Посмотреть сообщение
на доске объявлений можно разместить информацию о местонахождении банкоматов, если предприятие перечисляет з.п. через банк
По имелю( е- мейлу.))))))))) кинуть ссылку не аллё???
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Старый 01.02.2012, 10:19   #57
Светлана Анатольевна
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана Анатольевна
 
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Ув.Шутюр баад, чего вы вредный такой? Велосипеда нет? Ну делятся люди опытом, на здоровье А по электронке отличная идея, только я например после прочтения письма удаляю.
Светлана Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2012, 10:26   #58
Olgynja
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2012
Адрес: г.Харьков
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию доска объявлений

Шутюр баад, а вы полезное что-то посоветовали? а поповоду рассылки это хорошо для офисных сотрудников у кого есть комп, а у меня на предприятии есть сотрудники склада, которые только из доски и черпают инфо. поэтому не умничайте особо. критиковать все умеют, вы лучше предложите что-то.
Olgynja вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Olgynja за это полезное сообщение:
Mardge (01.02.2012), Светлана Анатольевна (01.02.2012), Шутюр баад (01.02.2012)
Старый 01.02.2012, 10:33   #59
Светлана Анатольевна
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Светлана Анатольевна
 
Регистрация: 12.12.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 147
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 158 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olgynja Посмотреть сообщение
Шутюр баад, а вы полезное что-то посоветовали? а поповоду рассылки это хорошо для офисных сотрудников у кого есть комп, а у меня на предприятии есть сотрудники склада, которые только из доски и черпают инфо. поэтому не умничайте особо. критиковать все умеют, вы лучше предложите что-то.
Светлана Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.02.2012, 11:00   #60
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olgynja Посмотреть сообщение
Шутюр баад, а вы полезное что-то посоветовали? а поповоду рассылки это хорошо для офисных сотрудников у кого есть комп, а у меня на предприятии есть сотрудники склада, которые только из доски и черпают инфо. поэтому не умничайте особо. критиковать все умеют, вы лучше предложите что-то.
как я могу предложить "ЧТО-ТО" в заданной теме??

начальные условия в теме :доска объявлений в компании из 15 чел
моё мнение: доска объявлений в компании из 15 чел-- "ПУРГА и шняга"
всё!!!

при других начальных условиях такие вопросы вообще не задаются, ибо и так понятно, что там висеть будет.

а тема очень напомнила идейку корпоративную газету издать)))))))))))))) тред прилагается
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1474&page=3

Последний раз редактировалось Шутюр баад; 01.02.2012 в 11:39.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
Киевлянин (03.02.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:08.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA