Установление неполного рабочего времени. Прием на работу на условиях НРВ - Страница 59 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Andry · 21.01.2013, 11:49

Об оформлении простоя читаем тут:
http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1007

Об оформлении режима неполного рабочего времени читаем тут.

Adelle · 21.01.2013, 12:02

Большущее спасибо!!!!!!

Andry · 21.01.2013, 12:08

Цитата:

Сообщение от Adelle

Большущее спасибо!!!!!!

Пожалуйста.

натулик · 21.01.2013, 15:55

Добрый день. После долгого перерыва работы в кадрах, приняла дела (отдел кадров).
И сразу есть вопросик: Согласно приказа некоторых работников по их согласию перевели на неполный рабочий день. Сделали приказ пофамильно. И внесли всем в трудовые книжки записи, что переведены на неполный рабочий день. Я нашла, что данные записи не делаются в трудовых (ведение трудовых книжек). Могу ли я сделать изменения в трудовых книжках? и на основании чего. Если данные записи внесены неправильно, чем это чревато сотрудникам?
Спасибо. Извините, если такой вопрос уже есть

натулик · 23.01.2013, 16:54

кто-нибудь ответьте, пожалуйста. Я думаю, что данные записи ни на что не влияют. Но, есть некторые сотрудники, которые требуют, чтобы запись в труд.книжке считали недействительной.

Мотя · 23.01.2013, 16:58

В чем их недействительность?
Они просто лишние.
Насчет лишних записей Инструкция № 58 ничего не говорит.

Как же мы можем что-то сказать - куда девать лишние записи?

натулик · 23.01.2013, 17:26

то, что такие записи не вносятся в трудовую - я понимаю. вот где можно найти - Если данная записб внесена в трудовую книжку, то является ли это нарушением и что за этим идет.
Я нигде не нашла такого. Есть только, что записи о неполном рабочем дне не вносятся в книжку. А последствия (если уже внесена) не нашла.
Таким оьразом и внести в трудовую книжку изменения я не могу. Нет оснований. Правильно?

Мотя · 23.01.2013, 17:29

Цитата:

Сообщение от натулик

Если данная записб внесена в трудовую книжку, то является ли это нарушением и что за этим идет.

Выпишут замечание.

натулик · 23.01.2013, 17:36

Спасибо

натулик · 23.01.2013, 17:42

по поводу неполного рабочего дня в трудовых книжках (это я приняла кадры в таком состоянии). вот сейчас нужно привести в соответствие массу недоработок. буду очень много задавать вопросов. вы уж извините. такого накрутили в кадрах, что теперь расхлебывать нужно и прочищать

21.01.2013, 11:49	#581
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	Об оформлении простоя читаем тут: http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1007 Об оформлении режима неполного рабочего времени читаем тут. Последний раз редактировалось Мотя; 21.01.2013 в 14:43.

21.01.2013, 15:55	#584
натулик Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 104 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Неполный рабочий день Добрый день. После долгого перерыва работы в кадрах, приняла дела (отдел кадров). И сразу есть вопросик: Согласно приказа некоторых работников по их согласию перевели на неполный рабочий день. Сделали приказ пофамильно. И внесли всем в трудовые книжки записи, что переведены на неполный рабочий день. Я нашла, что данные записи не делаются в трудовых (ведение трудовых книжек). Могу ли я сделать изменения в трудовых книжках? и на основании чего. Если данные записи внесены неправильно, чем это чревато сотрудникам? Спасибо. Извините, если такой вопрос уже есть __________________ С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись!

23.01.2013, 16:54	#585
натулик Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 104 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	кто-нибудь ответьте, пожалуйста. Я думаю, что данные записи ни на что не влияют. Но, есть некторые сотрудники, которые требуют, чтобы запись в труд.книжке считали недействительной. __________________ С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись!

23.01.2013, 16:58	#586
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	В чем их недействительность? Они просто лишние. Насчет лишних записей Инструкция № 58 ничего не говорит. Как же мы можем что-то сказать - куда девать лишние записи? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

23.01.2013, 17:26	#587
натулик Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 104 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	то, что такие записи не вносятся в трудовую - я понимаю. вот где можно найти - Если данная записб внесена в трудовую книжку, то является ли это нарушением и что за этим идет. Я нигде не нашла такого. Есть только, что записи о неполном рабочем дне не вносятся в книжку. А последствия (если уже внесена) не нашла. Таким оьразом и внести в трудовую книжку изменения я не могу. Нет оснований. Правильно? __________________ С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись!

21.01.2013, 12:02	#582
Adelle Новый участник HR-Лиги Регистрация: 24.12.2012 Сообщений: 5 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Большущее спасибо!!!!!!

23.01.2013, 17:36	#589
натулик Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 104 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Спасибо __________________ С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись!

23.01.2013, 17:42	#590
натулик Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 104 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	по поводу неполного рабочего дня в трудовых книжках (это я приняла кадры в таком состоянии). вот сейчас нужно привести в соответствие массу недоработок. буду очень много задавать вопросов. вы уж извините. такого накрутили в кадрах, что теперь расхлебывать нужно и прочищать __________________ С ув.Наталья _______________________ Век живи и век учись!