![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#552 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]()
Наказ Міністерства юстиції України 18.06.2015 № 1000/5 "Про затвердження Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях"
Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#553 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
![]()
скажите пож. можно сделать приказ от 30.09.15 и написать что инструкция вводится с 01.10.15?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#554 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
![]() ![]()
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | lily27 (09.10.2015) |
![]() |
#555 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2015
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Скажите пожалуйста,на ООО меняется директор,который хочет внести изменения в ДИ,утвержденные предыдущим директором.как правильно поступить в данном случае,по-шагово,так сказать?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#556 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Издаете приказ: утвердить и с такого-то числа ввести в действие новые ДИ, с введением новых старые считать недействительными.
В случае, если меняется не только фамилия директора, но и должностные обязанности работников, работников нужно предупредить об этом за 2 месяца. |
![]() |
![]() |
![]() |
#557 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2015
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Спасибо за ответ!А какую причину можно указать в приказе,почему вводятся новые?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#558 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2015
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#559 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#560 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.10.2015
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Причина? "в связи с производственной необходимостью"
Как вариант, в связи с введенными изменениями в штатное расписание, ввод в штатное новых должностей и т.д. |
![]() |
![]() |