СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
23.10.2019, 13:55 | #551 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
Доброго дня. Потребую допомоги експертів. Для сторожів підприємства введений квартальний підсумований облік робочого часу. Працюють вони по 24 години з 8 ранку до 8. Раніше, я їх табелювала згідно фактично відпрацьованого часу з надурочним часом, який оплачувався у подвійному розмірі. Як зараз табелювати? адже отримають вони лише оклади
|
23.10.2019, 14:03 | #552 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Табелювати потрібно фактично відпрацьований час та відповідно до затверджених графіків змінності. Графіки ж є? Я тільки не розумію, для чого потрібно впроваджувати підсумований облік робочого часу, якщо люди отримають тільки оклад?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
23.10.2019, 14:14 | #553 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
Є графік змінності квартальний. До введення підсумованого обліку з/п працівників = оклад+надурочні ( у подвійному р-рі)+ оплата за нічні години. Зараж же з/п буде=оклад+оплата за нічні години. Надурочні будуть виплачені по завершенню облікового періоду , в нашому випадку квартал. Якщо в місяці норма тривалості роб.часу-176, у працівника могло бути відпрацьвано 184 год., я ці 184 год. і табелювала. я зараз я розгубилася(
|
23.10.2019, 14:25 | #554 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Табелюйте як и табелювали, переробку їм оплатять в кінці облікового періоду.
|
23.10.2019, 14:36 | #555 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
мені здається це не правильним. Здаю я табель в бух, вони бачать, що 184 год. і оплачують не не 176год., а більше. Так, звичайно, у них є наказ про підсумований облік роб.часу та графік змінності. Та все ж...
|
23.10.2019, 14:46 | #556 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
А за вечірні години? не передбачено?
Я так розумію, що підсумований облік вже впроваджено... чи правильно, чи неправильно - а вже працює Не переймайтеся. Так, це така методика розрахунків, в бухгалтерії повинні бути графіки та табелі фактично відпрацьованого робочого часу. Один місяць у працівника при нормі 176 може бути фактично - 184, а в інший місяць - навпаки: при нормі 184 відпрацьовано 176. І що? недоплатити працівнику до окладу? Ось всі ці "переробки" та "недорообки" при підсумованому обліку сумуються наприкінці облікового періоду - і все, виплачується чиста різниця
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (23.10.2019) |
23.10.2019, 15:21 | #557 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2008
Сообщений: 127
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
|
|
12.11.2019, 10:36 | #558 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.10.2019
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Відображення в табелі дня проходження працівником огляду МСЕК
Добрий день.
Працівник знаходився на лікарняному, в останній день лікарняного зазначено, що працівника визнано інвалідом. Цей день не підлягає оплаті. Як відобразити в табелі обліку робочого часу день проходження працівником огляду МСЕК? Дякую. |
12.11.2019, 11:21 | #559 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
13.11.2019, 14:34 | #560 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2018
Адрес: Харьков
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Добрый день. Помогите пожалуйста решить такую задачку.
1. Может ли суммированый учёт рабочего времени и разработанный график на год иметь в себе переработку? т.е. вахта, суммированый учёт, в график ритмичный 15 дней вахта 13 межвахта и при смене в 11 часов получается 2024 часа роботы при держнорме 2002 часа. 2. Будут ли считаться сверхурочными часами разница 2024-2002=22часа? Конечно не факт что человек отработает 2024 часа, могут быть смена вахты или ещё что либо, НО в идеале, если мы ему прописываем такой график и в году у него отработанными будут 2024 часа нам надо будет платить переработку (22 часа в двойном)? PS: Сразу оговорюсь, что есть производственная необходимость такого режима роботы. И очень много ньюансов подвязано именно под такой режим (доставка работников, место проживания и т.д.) |