Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления

[Befis]

Почитайте статейку

[Мотя]

У меня не так давно, в какой-теме (не могу найти) были претензии к этой статье, в частности, к п.4 приведенной таблицы...Вот вспомнить бы теперь - в какой теме...

[Befis]

Сообщение от Мотя

У меня не так давно, в какой-теме (не могу найти) были претензии к этой статье, в частности, к п.4 приведенной таблицы...

Хорошо хоть не ко мне
Так это... Надо ув.Юлии служебную записочку написать

[Мотя]

А что может сделать редактор? Если в целом - статья годная? Уберет пунктик? В табличке?

[Befis]

Вставит в п.4 этой статейки ссылку на Мотины рекомендации. Надо бы только вспомнить, Хде эти

Сообщение от Мотя

претензии

[Мотя]

Сообщение от Befis

Вставит в п.4 этой статейки ссылку на Мотины рекомендации.

ТЫ ШО? Свят-свят...чур тебя, чур...

Сообщение от Befis

Надо бы только вспомнить, Хде эти рекомендации

Я помню, что речь шла о недействительности ТК при обращении за пенсией, помню даже о чем говорили и что отвечали...не могу найти свои же собственные рассуждения....так часто рассуждаю, что уже одни рассуждения в башке остались, а память вся вытеснилась...

П.С.

Сообщение от Мотя

.Вот вспомнить бы теперь - в какой теме...

Ничесестранное дело: тыкнула наугад страничку в данной теме и..нашла то, что искала по поиску вот уже полчаса...
http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=241

[Edda]

статейку то я прочитала
немного почерпнула
но конкретного ответа так и не нашла
следовательно из инструкции мне кажется правильным написать так
1. название орг
2. запись под номером недействительна. Принята на работу...
3. Уволена с работы...
4. подпись печать

но меня убеждают в том что под надписью о недействительности должна стоять печать и подпись и при этом даже название орг не нужно, а потом с новым номером и записью пишется название и запись о приеме

[Мотя]

Сообщение от Edda

но конкретного ответа так и не нашла

Сообщение от Edda

Ситуация: В трудовой есть запись о принятии с неправильной датой приказа+впереди не указано название предприятия.

Я думаю так:
1. Объявить запись №___ о приеме - недействительной (т.к. у Вас она не соответствует приказу),
2. Следующим номером - написать правильную запись.
3. Следующим номером - запись об увольнении.
4. Выдать сотруднику справку о том, что он на таком-то предприятии работал с___ по ____ в должности___отделе____.

Другого я не вижу.
Про печати ничего не сказано в Инструкции. Но не думаю, что если поставить печать не объявленных недействительных записях - ухудшит положение.

Данная таблица (как и Инструкция № 58) не показывает нам - как быть в случае, если пропущено название предприятия...
Обратимся к таблице:
Графа:

Типичные ошибки в порядке ведения, учета и хранения трудовых книжек

читаем:

15. В графе 3 трудовой книжки в заголовке наименования организации допускаются ошибки, например: вместо «Закрытое акционерное общество «Буран» написано «Открытое акционерное общество «Буран».

Смотрим в графе:

Порядок внесения изменений, исправление ошибок

- как же нам советуют восполнить данный недочет:

Наименование организации может быть проставлено специальным штампом или от руки. При приеме на работу в 3-й графе трудовой книжки сначала в виде заголовка пишется полное наименование организации в соответствии с учредительными документами. Например: «Киевский завод по техническому обслуживанию и ремонту вычислительной техники». Ниже, без пропуска строки пишется информация о приеме на работу под очередным порядковым номером с соответствующей датой и ссылкой на приказ (п. 2.14 Инструкции).

- и в результате видим большую, потому, что вместо совета - как исправить ситуацию - нам рисуют то, что нарисовано в Инструкции - как ДОЛЖНО быть! А не как исправить!
С чем я всех и поздравляю.

[Edda]

все таки брешей в наших нормах уйма
даже имея инструкцию есть два способа решения
спасибо за консультацию

[Мотя]

Сообщение от Edda

все таки брешей в наших нормах уйма

не то слово, Edda!