СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
19.11.2021, 08:58 | #531 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
сорри, запуталась в датах конечно, и за 2020 и за 2021 по 10 к.д.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Оксана Величко (19.11.2021) |
19.11.2021, 08:58 | #532 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Да, компенсируем за 2021... При интересном условии: если ее муж не использовал даный отпуск на своей работе
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
26.11.2021, 12:37 | #533 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
Добрый день!
Помогите навести порядок в голове... Сотрудница в конце лета 2020 ушла в отпуск в связи с беременностью и родами по второму ребенку. Этот отпуск ей продлили еще на 14 к.д. и так получилось, что он закончился 29.12.2020. С 30.12.2020 сотрудница взяла основной ежегодный отпуск. После основного ежегодного отпуска взяла отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но с лета 2021 года вышла на работу. Вопрос: за 2020 год ей положен отпуск как матери, имеющей 2-х детей до 15 лет? |
26.11.2021, 13:30 | #534 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
1. Если в 2020 году у нее было двое детей в возрасте до 15 лет. 2. Если отец этих детей им не воспользовался, так как такой отпуск предоставляется только одному из родителей |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Fenix (26.11.2021) |
26.11.2021, 14:14 | #535 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
детей-то уже было двое, но ведь она не работала в 2020 после рождения 2-го ребенка (была на больничном, потом в отпуске). А в 2020 году действовала норма "жінці, що працює та має двох або більше дітей віком до 15 років"
Цитата:
Так что, моё мнение: за 2020 год сотруднице этот отпуск не положен
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
26.11.2021, 14:16 | #536 | ||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
26.11.2021, 15:31 | #538 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
с мая 2021 В 2020 в эту статью не вносились изменения. Но! Я бы не стала так скрупулезно придираться к двум дням ежегодного отпуска 2020 году, если сотрудница требует этот отпуск. Особенно, если дама работает на коммерческом предприятии... Хотя, строго говоря, в 2020 как мать 2 детей она не работала... Но никого в тюрьму не посадят за то, что предоставили женщине с двумя детьми еще один дополнительный отпуск Вам ответили, делайте выводы и принимайте решение самостоятельно
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
27.11.2021, 11:41 | #539 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
29.11.2021, 10:10 | #540 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Я просто примерила ситуацию на свое предприятие. У нас в подобных случаях руководство решает в пользу работника. Если работник очень уж настаивает На наше счастье, такие настырные случаются редко
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Метки |
Дополнительный отпуск |
|
|