![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#531 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
![]()
В уведомлении о приеме на работу - категория 2. Проверки не было. Посредством телефонного звонка сообщили о несоответствии- совместитель не имеет основного места работы. Согласна с Вашим мнением: бухгалтерии дождаться официальных документов.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#532 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
И из за этого такая паника? Так может это пранкер какой-нибудь шалил ![]() А вот ваш не эфемерный, а настоящий живой работник вам лично голосом сообщил, чото не имеет основного места работы да еще и подтвердил это письменно, написав заявление о приеме по совместительству! Как на мой взгляд - это более весомый аргумент. Так что плюньте на все эти звонки и забудьте - мало ли кому что не нравится и какие у кого хотелки, это не значит, что всех нужно слушать, кто вам позвонит. И не надо ждать официальных документов - их не будет, потому что нет темы для обсуждения. Есть гражданин, не имеющий основоного места работы - каким боком это вас касается? |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Trine1 (23.07.2020) |
![]() |
#533 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
![]()
Коллеги, доброе утро.
Подскажите как правильно поступить. Сотрудник был принят на должность кассира по совместительству (сменный график работы), теперь принес трудовую книжку и нужно оформить менеджером по снабжению, но кассиром будет продолжать работать (до конца года точно). Как документально все правильно сделать - с совместительством ничего не делать, принять на основное место работы, подать уведомление в налоговую?
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
![]() |
![]() |
![]() |
#534 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Вы сами ответили на свой вопрос - с совместительством ничего не делать, принять на основное место работы, подать уведомление в налоговую.
Но есть один нюанс - работа по совместительству предполагает выполнение трудовых обязанностей в свободное от основной работы время. Об этом написано в письме Минтруда от 16.01.2003 г. N 06/2-4/6: Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Julytt (17.08.2020) |
![]() |
#535 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
![]()
А если так: основное место работы с понедельника по пятницу, а совместительство в субботу? Думаю можно.
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
![]() |
![]() |
![]() |
#536 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Можно, если у вас на предприятии суббота является рабочим днем.
Если нет - то или оформьте совмещение (при совмещении дополнительная работа выполняется в то же время, что и основная, в отличие от совместительства). Или на основном месте работы установите ему, например, по понедельникам рабочий день на час короче, чтобы он в это время мог работать кассиром по совместительству. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Julytt (18.08.2020) |
![]() |
#537 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
![]()
да, суббота рабочая, по этой должности.
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
![]() |
![]() |
![]() |
#538 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
Отлично, это решает все проблемы
|
![]() |
![]() |
![]() |
#539 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Или я не поняла, вообще? ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#540 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
![]() Цитата:
приняли на работу сотрудника по совместительству с графиком работы только по субботам.
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Совместительство |
|
|