Отпуск матери с детьми

[Andry]

Сообщение от smiling

Питання: яка норма визначає, що він не може скористатися такою відпусткою, бо дружина вже перебуває у соціальній відпустці по догляду?

Стаття 18 Закону "Про відпустки":

"...Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням матері або батька дитини одному з них надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку"

Сообщение от smiling

...чи означає це, що за всі роки перебування дружини "в декреті" чоловік зможе отримувати відпустку як батько 2-х дітей?

А що, факт перебування дружини "в декреті" тимчасово позбавляє батька батьківських прав?
Читайте статтю 19 Закону "Про відпустки":

...Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років ...надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів

[tinkara]

Верно ли я понимаю, что теперь каждому сотруднику , отцу 2х и более детей до 15 лет положено ежегодно предоставлять этот отпуск(если мать принесет справку с работы, что не использовала его) и при увольнении такого сотрудника ему обязанны выплатить компенсацию за неиспользованные эти отпуска (тоже со справкой от матери про неиспользование?)
И еще, если один супру, например, не работает, то откуда ж он такую стравку возьмет? спасибо!

[eloissa]

Сообщение от tinkara

Верно ли я понимаю, что теперь каждому сотруднику , отцу 2х и более детей до 15 лет положено ежегодно предоставлять этот отпуск...

верно. Ежегодно, начиная с 09.05.2021 при наличии всех подтверждающих документов

Сообщение от tinkara

... при увольнении такого сотрудника ему обязанны выплатить компенсацию за неиспользованные эти отпуска (тоже со справкой от матери про неиспользование?)

Да. При чем, я так понимаю, если компенсация "набежит" за несколько лет, то такая справка нужна за каждый календарный год

Сообщение от tinkara

И еще, если один супру, например, не работает, то откуда ж он такую стравку возьмет?

Риторический вопрос Однозначным документом может быть только справка из ЦЗ, если человек не работает и состоит на учете как безработный. Всё остальное (трудовая книжка, выписка из госреестра) - так себе документы...
В общем, законы принимаются, а механизм их исполнения - придумайте сами

[Солнце11]

Сообщение от smiling

...
Питання: яка норма визначає, що він не може скористатися такою відпусткою, бо дружина вже перебуває у соціальній відпустці по догляду? Або навпаки, чоловік має таке право? Тоді чи означає це, що за всі роки перебування дружини "в декреті" чоловік зможе отримувати відпустку як батько 2-х дітей?

Дивлячись на ситуацію мати дитини (дружина) знаходиться у соціальній відпустці. А батько дитини (її чоловік) бажає взяти додаткову щорічну відпустку на 10 календарних днів, скориставшись статею 19 Закону про відпустки. Тобто це різни відпустки. На мою думку, доки жінка знаходиться вдома, у відпустці по догляду за дитиною, її чоловік працює і може використовувати своє право на додаткову відпустку, тому що у статті 19 зазначено, що відпуска на дитину надається одному з батьків, які мають двох і більше дітей до 15-ти років.
А коли жінка вийде з соц.відпуски після 3-ліття дитини, то тут надо дивитись хто з батьків вже використав право на 10-денну відпустку на рік.

[izumrud777]

Питання: я не використала у цьому 2021 році соціальну відпустку на дитину як одинока мати, а в жовтні втратила статус одтинокої мами, бо чоловік вдочерив дитину. я принесла на роботу нове свідоцтво про народження дитини, де вказано батька. Підкажіть, моя соціальна відпустка цього року може ще бути використана, чи вже буде компенсован тільки при звільненні? якщо я ще можу взяти цю відпустку то чим це аргументувати для кадрів?
дякую

[eloissa]

Сообщение от izumrud777

Питання: я не використала у цьому 2021 році соціальну відпустку на дитину як одинока мати, а в жовтні втратила статус одтинокої мами, бо чоловік вдочерив дитину. Підкажіть, моя соціальна відпустка цього року може ще бути використана ...?

Так, може, ця відпустка надається за календарний рік, тобто в 2021 році Ви ще маєте на неї право.

Сообщение от izumrud777

... якщо я ще можу взяти цю відпустку то чим це аргументувати для кадрів?

А Вам вже відмовили у цій відпустці? Чи Ви так, про всяк випадок, готуєтесь до відмови? Аргументувати - дивіться вище, а також, ст. 19 ЗУ "Про відпустки"

[Оксана Величко]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что социальный отпуск матери 2 детей полагается матери с того года, как она стала матерью 2-х детей. Даже если она находилась в это время в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет? ( так как этот отпуск не зависит от отработанного времени). У меня сотрудница с находясь в отпуске по уходу до 3 лет, стала снова мамой в 2017 году. Вышла с декрета в 2020, значит ей положено 40 дней отпуска?

[eloissa]

Сообщение от Оксана Величко

... я правильно понимаю, что социальный отпуск матери 2 детей полагается матери с того года, как она стала матерью 2-х детей. Даже если она находилась в это время в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет?

Да, правильно понимаете. С 09.05.2021 текст ст. 19 ЗУ "Про відпустки" такой: "Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років". А раньше было "жінці, що працює та має двох або більше дітей віком до 15 років". То есть, после 09.05.2021 женщина при озвученных обстоятельствах имеет право на доп. отпуск с момента рождения второго ребенка. При условии, конечно, что этим отпуском не воспользовался её муж.

Сообщение от Оксана Величко

...сотрудница с находясь в отпуске по уходу до 3 лет, стала снова мамой в 2017 году. Вышла с декрета в 2020, значит ей положено 40 дней отпуска?

Закон обратной силы не имеет. Изменения вступили в силу в 2021, значит сотрудница имеет право на 10 к.д. - за 2021 год.

[Tanya1984]

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, компенсируем ли при увольнении социальный отпуск матери 2-х детей за 2021 год, которая увольняется не выходя с декретного отпуска.

[Оксана Величко]

Доброе утро. Извините, а почему только за 2021? Она же вышла на работу в 2020.