СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
16.01.2015, 10:21 | #521 | ||||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
Цитата:
Но если в ди нельзя включить обязанноти водителя, то приходится убеждать дир-а Цитата:
Цитата:
Сейчас идет разговор о доплате за выполнение доп. обязанностей, НО время от времени дир-р возвращается к Цитата:
|
||||
16.01.2015, 15:56 | #522 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
С включением в ди механика обязанностей водителя возникает много ответственности. 100 грн. говорите? наивный малый кто согласится, да и дир ваш, простите, недальновидный...материальные ценности развешиваются на сотрудников под честное слово, ценник 5$ шо ж за авто у вас? ( а если дтп, не дай Бог, ттт...с водителями одной закорючкой в ди механика очень заморочено получится может в будущем. А что в будущем может быть, никто не знает. это я так, лёгонький офф
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Fenix (20.01.2015) |
20.01.2015, 12:02 | #523 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
та ото ж... что может быть в будущем СЕЙЧАС дира мало интересует.... может быть, а может и не быть...
символическая доплата и согласие сотрудника выполнять обязанности водителя все же лучше, чем вкл эти обязанности в ди механика (и для будущего тоже...) |
26.02.2015, 16:27 | #524 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, ещё в ноябре 2014 г. ввели должность помощника бухгалтера, ответственность за составление должн. инструкции возложили на главбуха, до сих пор она её не сделала. Каковы должны быть действия кадровика?
|
26.02.2015, 16:36 | #525 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
|
26.02.2015, 16:40 | #526 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
|
26.02.2015, 16:52 | #527 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Ну раз приказом и Вы не можете "полюбовно" вырулить эту ситуацию, идите и информируйте директора о том,что его приказы на предприятии не исполняются.
Не хотите "информировать", ссориться и все такое-найдите в инете готовую, отправьте ГБ с просьбой откорректировать. Не помогает- значит информируйте Я бы просто изначально внесла в должностные инструкции в функциональные обязанности руководителя такой пункт как "Разработка ДИ для подчиненных". |
Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | December.14 (26.02.2015) |
26.02.2015, 17:25 | #528 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
уже отправляла готовую с просьбой откорректировать. Всё равно не слышит
Последний раз редактировалось Вика_86; 26.02.2015 в 17:29. Причина: Удалено цитирование |
26.02.2015, 17:29 | #529 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
С копией на директора писали?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
26.02.2015, 18:29 | #530 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.12.2013
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
|
|