СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
11.02.2021, 15:59 | #512 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Андрей,
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
11.02.2021, 16:39 | #513 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
Нашла интересную статейку https://hrliga.com/index.php?module=...=view&id=22663
из нее я понимаю, что "Жінка, яка має дітей від особи, з якою вона не перебувала і не перебуває в зареєстрованому шлюбі, але з якою вона веде спільне господарство, разом проживає і виховує дітей, права на одержання допомоги, встановленої на дітей одиноким матерям, не має." В противном случае, для того, что бы подтвердить факт "виховання дитини без участі батька" ей необходимо предоставить подтверждающие документы Я запуталась
__________________
Знание сила!!! |
12.02.2021, 00:40 | #514 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Тема обширная, да, но я ее, еще раз, прочитала, не поленилась. ___________________________ Предупреждение! Если здесь начнется дискуссия, которую мы, уже проходили в той теме - посты будут удаляться!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
09.06.2021, 09:57 | #515 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Девочки, подскажите пожалуйста надо ли "Повідомлення про відпустку" при оформлении отпуска матери двоих детей и включать этот отпуск в годовой график отпусков?
|
09.06.2021, 12:38 | #516 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Повідомлення не нужно, это социальный отпуск. В график тоже включать необязательно. Женщина может использовать этот отпуск тогда, когда у нее возникнет в это необходимость, даже если она вчера только оформилась к Вам на работу
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
09.06.2021, 15:06 | #517 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 38
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
|
Огромное спасибо, вы подтвердили мои мысли). Начальника мне сложно убедить что не надо в данной ситуации повідомлення. Есть какой-то нормативный акт, который это оговаривает?
|
09.06.2021, 16:50 | #518 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Есть. КЗоТ и Закон Украины "Про відпустки"
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Мотя (10.06.2021) |
10.06.2021, 09:10 | #519 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
|
21.09.2021, 11:34 | #520 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Відпустка батьку двох дітей, якщо дружина перебуває у відпустці для догляду до 3-х р.
Доброго дня!
Законом України № 1401-IX від 15.04.2021 унесено до Закону "Про відпустки" в т.ч. і таку зміну: 3) у частині першій статті 19 слова "Жінці, яка працює і має" замінити словами "Одному з батьків, які мають", слова "яка усиновила" - словами "які усиновили", а слова "матері особи з інвалідністю" - словами "матері (батьку) особи з інвалідністю"; Тобто, до внесення цієї зміни чітко зазначалася одна з умов для отримання відпустки на 2-х дітей - "яка працює"; мати повинна була відпрацювати хоч один день в календарному році для отримання відпустки. Тепер же слово "працює" вилучили із Закону. Ситуація: Жінка перебуває у відпустці для догляду за другою дитиною до 3-х років, а її чоловік звернувся до роботодавця щодо надання йому додаткової соціальної відпустки як батькові 2-х дітей до 15ти років. Питання: яка норма визначає, що він не може скористатися такою відпусткою, бо дружина вже перебуває у соціальній відпустці по догляду? Або навпаки, чоловік має таке право? Тоді чи означає це, що за всі роки перебування дружини "в декреті" чоловік зможе отримувати відпустку як батько 2-х дітей? |
Метки |
Дополнительный отпуск |
|
|