Зміни до ст.19 ЗУ «Про відпустки»

[KAZALENA]

Сообщение от anatol_ua

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до
15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій
матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у
разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також
особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова
оплачувана відпустка тривалістю 17 календарних днів без урахування
святкових і неробочих днів

Тобто на відпустку першого виду вона права не має (бо не працює),
а на другу (одинока мати) може розраховувати !

А чому ви пишите 17 календарних днів , а не 10???????

[anatol_ua]

Иправлял у себя на компе 7 на 10 - получилось 17...

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

[tatanya]

Хотелось бы уточнить. Если я нахожусь до конца марта на больничном по беременности и родам, в январе родила ребенка и получу до конца марта свидетельство о рождениии ребенка и статус матери одиночки, то я могу после окончания больничного взять отпуск как мать одиночка на 10 дней? Иначе он все равно пропадет, т.к. я уйду в отпуск по уходу за ребенком, соответственно не буду работать. Правильно? Извините, еще не совсем поняла. Заранее благодарна.

[anatol_ua]

Интересная мысль !..
Думаю, имеете право
(при наличии всех документов:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=323 )!

[tatanya]

Благодарю за ответ. Попытаюсь оформить все документы и взять такой отпуск на работе. Они, конечно, будут не в восторге, но отпуск ведь оплачиваемый...

[anatol_ua]

... но Вы-то имеете на него полное право !!!

[Евгения Андреева]

Почему вы думаете, что отпуск пропадет? Он никуда не пропадет, если у Вас все документы будут- свидельство о рождении, документ, подтверждающий, что Вы одинокая мама, дополнительный отпуск как одинокой матери не прпадет-10 календарных дней

[tatanya]

Потому что, оформив отпуск по уходу за ребенком, я уйду в отпуск (простите за тафтологию), а данный вид отпуска предоставляется работающей женщине, что указно в статье закона. А выйдя из больничного по беременности и родам и еще не оформв отпуск, я буду считаться работающей, т.е. могу взять этот самый социальный отпуск. Ведь находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет я не смогу взять еще какой-то отпуск)))) разве что прервать его для этого. Поэтому и хочу офрмить социальный отпуск до отпуска по уходу за ребенком, для этого ведь только нужно будет свидетельство о рождении и справку из ЖЕКа.

[anatol_ua]

Отпуск матери-одиночки не требует статуса РАБОТАЮЩЕЙ ЖЕНЩИНЫ
(в отличии от отпуска матери двоих детей до 15 лет)
Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років,
... одинокій матері,

[tatanya]

Т.е., находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, я буду каждый год иметь право взять отпуск как мать-одиночка на 10 дней? Интересно получается))) я так не думала. Спасибо еще раз.