Выход из отпуска по уходу за ребенком - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

poznaika · 30.12.2009, 15:57

Iren@вы и нас новичков поймите, сайт большой, темы повторяются, путаемся, но помощи просим.... не потому, что лень искать, а просто не находишь нужного.....

Iren@ · 30.12.2009, 16:04

Дык... Поскольку - помогаем, значит - понимаем.
Только если мы будем делать это за вас, то вы никогда и не научитесь самостоятельно пользоваться поиском.

ksh · 01.04.2010, 10:59

скажите пожалуйста, если женьщина прерывает свой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выходит на полный рабочий день, нужно ли работодателю сообщать в собес или соцстрах (честно не знаю какой орган) о том, что женьщина работает? ей ведь должны прекратить платить пособие

anatol_ua · 01.04.2010, 11:04

В собез сообщает сама работница:
несёт копию приказа о выходе на работу на полный день.
С начала следующего месяца ей прекращают выплату пособия.

Если она решит опять уйти в отпуск по уходу, то опять-таки понесёт копии своего заявления и приказа - ей восстановят выплату пособия !

ksh · 01.04.2010, 11:16

ой спасибо, Анатолий, выручили!

anatol_ua · 01.04.2010, 11:41

Это не я

,
ещё в 2007 (

) году функцию по назначению пособия на ребёнка забрали с предприятий и отдали в собезы...

ksh · 01.04.2010, 16:57

а еще вопросик: а может работодатель отказать декретчице в выходе на работу?

anatol_ua · 01.04.2010, 17:30

На каком основании ???
Это её законное место работы !!!

"Суд, Сибирь..."
(М. М. Жванецкий)

ksh · 21.04.2010, 18:30

а скажите пожалуйста, если женьщина прервала отпуск по уходу до 3 лет и вышла на работу (беременная вторым ребенком), через месяц принесла больничный по бер. и родам, какие должны быть действия работодателя?
1) оплатить больничный
2)после окончания больничного предоставить отпуск по уходу за вторым ребенком до 3 лет.
3) предоставить (продлить) снова отпуск по уходу до 3 лет за первым ребенком (женьщина ведь прервала первый отпуск по уходу до 3 лет )
я правильно понимаю, что если не предоставить (продлить) женьщине первый отпуск по уходу, то ей не возобновят выплату пособия на первого ребенка?

ksh · 23.04.2010, 11:02

ни у кого нет никаких мыслей по этому поводу?

30.12.2009, 15:57	#41
poznaika Новый участник HR-Лиги Регистрация: 10.05.2009 Адрес: г.Симферополь Сообщений: 8 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Iren@вы и нас новичков поймите, сайт большой, темы повторяются, путаемся, но помощи просим.... не потому, что лень искать, а просто не находишь нужного..... Последний раз редактировалось Iren@; 30.12.2009 в 16:03. Причина: а зачем это вы мою страничку профиля скопировали?

01.04.2010, 10:59	#43
ksh Участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2008 Сообщений: 59 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	скажите пожалуйста, если женьщина прерывает свой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и выходит на полный рабочий день, нужно ли работодателю сообщать в собес или соцстрах (честно не знаю какой орган) о том, что женьщина работает? ей ведь должны прекратить платить пособие __________________ Дорогу осилит идущий........

01.04.2010, 11:04	#44
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	В собез сообщает сама работница: несёт копию приказа о выходе на работу на полный день. С начала следующего месяца ей прекращают выплату пособия. Если она решит опять уйти в отпуск по уходу, то опять-таки понесёт копии своего заявления и приказа - ей восстановят выплату пособия ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

01.04.2010, 11:16	#45
ksh Участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2008 Сообщений: 59 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	ой спасибо, Анатолий, выручили! __________________ Дорогу осилит идущий........

01.04.2010, 11:41	#46
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Это не я, ещё в 2007 () году функцию по назначению пособия на ребёнка забрали с предприятий и отдали в собезы... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

30.12.2009, 16:04	#42
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,200 Вы сказали Спасибо: 2,629 Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях	Дык... Поскольку - помогаем, значит - понимаем. Только если мы будем делать это за вас, то вы никогда и не научитесь самостоятельно пользоваться поиском.

01.04.2010, 16:57	#47
ksh Участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2008 Сообщений: 59 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	а еще вопросик: а может работодатель отказать декретчице в выходе на работу? __________________ Дорогу осилит идущий........

01.04.2010, 17:30	#48
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	На каком основании ??? Это её законное место работы !!! *"Суд, Сибирь..."* (М. М. Жванецкий) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

21.04.2010, 18:30	#49
ksh Участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2008 Сообщений: 59 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	а скажите пожалуйста, если женьщина прервала отпуск по уходу до 3 лет и вышла на работу (беременная вторым ребенком), через месяц принесла больничный по бер. и родам, какие должны быть действия работодателя? 1) оплатить больничный 2)после окончания больничного предоставить отпуск по уходу за вторым ребенком до 3 лет. 3) предоставить (продлить) снова отпуск по уходу до 3 лет за первым ребенком (женьщина ведь прервала первый отпуск по уходу до 3 лет ) я правильно понимаю, что если не предоставить (продлить) женьщине первый отпуск по уходу, то ей не возобновят выплату пособия на первого ребенка? __________________ Дорогу осилит идущий........

23.04.2010, 11:02	#50
ksh Участник HR-Лиги Регистрация: 11.11.2008 Сообщений: 59 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	ни у кого нет никаких мыслей по этому поводу? __________________ Дорогу осилит идущий........