СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
27.08.2009, 16:35 | #41 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
хм....невже ніхто не працює в режимі нічного часу? Хоча б кілька посилань на нормативні документи,відносно техніки безпеки щодо роботи у нічний час на не постійній основі.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
19.05.2010, 13:13 | #42 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Тема знову набула актуальності. Маємо ПВТР із зазначенням годин виходу на роботу у випадках вагомих замовлень, для яких потрібна нічна зміна. Наказ думаю теж про всяк випадок зробимо - та вивісимо на дошку оголошень. Підкажіть, відносно роботи жінок - то на свій страх і ризик? І Ще все ж може хтось підкаже на що не звернули ми увагу, щодо нічної роботи.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
19.05.2010, 13:58 | #43 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
ст. ст. 54-55, глава XII КЗоТ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |