Обмеження спільної роботи близьких осіб - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

hrtata · 11.01.2011, 20:23

Ну почему же нет, а чем Вас этот ответ не устроил?

Цитата:

Сообщение от Befis

Читайте тогда общие положения должностной инструкции...

Именно в общих положениях должностной и указано прямое подчинение.
Прочитайте общие положения должностной, потом пост №4 данной темы.

hansol11 · 11.01.2011, 20:29

посадова інструкція на завгоспа не розроблено

hrtata · 11.01.2011, 20:36

В таком случае, я бы взяла Штатное расписание и должностную зав.детским садиком. Раз уж дет. сад - структурное подразделение, то действует оно на основании какого-то Положения, утвержденого вышестоящим органом, там же должны быть прописаны права и обязанности заведующего. Посмотрите эти документы, думаю, какой-то ответ там можно найти

Наталья Р · 11.01.2011, 20:45

Завхоз - материально ответственное лицо. Если руководитель предприятия и завхоз будут подписывать финансовые документы(т.е на одном документе будет подпись отца и сына), то я бы не рисковала принимать на эти должности родственников, тем более на госпредприятии.

Мотя · 11.01.2011, 20:53

Цитата:

Сообщение от Мотя

А по сути вопроса - у кого какие мысли?

Цитата:

Сообщение от hansol11

мабуть по суті питання думки немає ні у кого

Дело в том, что форумчане и могли бы Вам помочь,но не могут свою мысль сформулировать, т.к. есть вопрос - на три листа, а информации - минимум...

и выплывают все новые сведения - буквально - по крупинке:

Цитата:

Сообщение от hansol11

посадова інструкція на завгоспа не розроблено

Дело еще и в том, что форумчане - не собрание людей, у которых у всех фамилия - Вольф Мнссинг и не знают, что и как у вас там все прописано:

Цитата:

Сообщение от hrtata

В таком случае, я бы взяла Штатное расписание и должностную зав.детским садиком.

Сомневаюсь я, что есть ДИ на завдетсадом, коль нет ДИ на завхоза...Обычно так: если есть ДИ, то они есть НА ВСЕХ работников...через одного ДИ нет смысла делать..Это ж вам не ноты: тут рыбу жарили, тут заворачивали, тут играть , а тут - жирные пятна.

Мы ничего не знаем, а вы - нам не пишете....А мне интересно: почему у Вас возник этот вопрос? Дыма без огня НЕ БЫВАЕТ! Значит, кто-то затронул его? И у Вас спросил? Сколько времени это продолжается - работа сыночка с папашкой? Не вчера же они устроились на работу?...

Где Положения о подразделениях? В которых написана подконтрольность? Где Положения об отделах? Где усТав? Или что у вас там есть, я прям не знаю...

Откуда же мы должны это все знать?
Извините за тираду..однако, я думала, что мои наводящие вопросы заставят Вас задуматься...
И главный вопрос: почему ИМЕННО сейчас возник этот вопрос ИМЕННО у Вас?

Мотя · 11.01.2011, 21:24

Ув. hansol11!
А Вы на каком курсе учитесь? По какому предмету эти задачи? В каком учебном заведении? Заочно?

А где Вы вообще работаете? В какой отрасли?

Т.к. Вы учитесь, а в условиях задач не даются те вопросы, которые мы Вам поставили, то у Вас не будет на них ответа - это уже понятно...
Как и понятно то, что сложно отвечать на вопросы задач, в которых нет полного условия.

Задачи - задачами, а жизнь - это жизнь....Нюансов бывает - море и все в задачах не описать.
если бы Вы сразу сказали, что это - задача, то и подход был бы другой, и не возникло бы тогда три страницы ненужных вопросов, на которые нет ответа!
Только и всего!
Сухие выкладки, да и вся недОлга!

hansol11 · 11.01.2011, 21:37

це не навчальна задача і не навчання заочно. ця ситуація в сільській раді виникла у моєї знайомої. була перевірки з відповідних органів. сказали що працювати син керівник- батько завгосп у дитсадку не можна. А моя знайома та її колеги так і не знають чи мав право працювати чи ні. начебто прямого підпорядкування не має, а з іншої сторони син є розпорядником коштів. От і шукають можливість вияснити

Мотя · 11.01.2011, 21:50

Спасибо, что ответили.
Итак, мои подозрения оказались не совсем (касаемо данного), но верны!
А насчет Вашего заочного обучения: так тоже - 99%, что Вы - студентка-заочница...Или не так? Я не права?

Только большая просьба: если Вы не в курсе дела и даже, если хотите помочь ближнему, не вводите форумчан в заблуждение. Лучше сразу признайтесь: этот вопрос - у моей знакомой и суть дела я не знаю - во избежание наших пыток Вас нашими вопросами, на которые у Вас нет ответа! Это - раз!

А два:

В следующий, очередной, раз, когда будете задавать уже СВОЮ следующую задачу по обучению, большая просьба: предупреждать об этом тоже!

Т.к. повторюсь: к задачам подход совершенно иной, нежели к жизни!

Договорились? И тогда мы будем жить долго и счастливо!

Befis · 11.01.2011, 21:53

Возник вопрос к Вам: какую должность занимает "сын"? И кто проверял?

hansol11 · 11.01.2011, 22:03

син сільський голова. я не студент. закінчили навчання уже дуже давно. до мене це немає ніякого відношення.

11.01.2011, 20:45	#44
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	Завхоз - материально ответственное лицо. Если руководитель предприятия и завхоз будут подписывать финансовые документы(т.е на одном документе будет подпись отца и сына), то я бы не рисковала принимать на эти должности родственников, тем более на госпредприятии. Последний раз редактировалось Наталья Р; 11.01.2011 в 21:07.

11.01.2011, 21:24	#46
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Ув. hansol11! А Вы на каком курсе учитесь? По какому предмету эти задачи? В каком учебном заведении? Заочно? А где Вы вообще работаете? В какой отрасли? Т.к. Вы учитесь, а в условиях задач не даются те вопросы, которые мы Вам поставили, то у Вас не будет на них ответа - это уже понятно... Как и понятно то, что сложно отвечать на вопросы задач, в которых нет полного условия. Задачи - задачами, а жизнь - это жизнь....Нюансов бывает - море и все в задачах не описать. если бы Вы сразу сказали, что это - задача, то и подход был бы другой, и не возникло бы тогда три страницы ненужных вопросов, на которые нет ответа! Только и всего! Сухие выкладки, да и вся недОлга! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

11.01.2011, 21:50	#48
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Спасибо, что ответили. Итак, мои подозрения оказались не совсем (касаемо данного), но верны! А насчет Вашего заочного обучения: так тоже - 99%, что Вы - студентка-заочница...Или не так? Я не права? Только большая просьба: если Вы не в курсе дела и даже, если хотите помочь ближнему, не вводите форумчан в заблуждение. Лучше сразу признайтесь: этот вопрос - у моей знакомой и суть дела я не знаю - во избежание наших пыток Вас нашими вопросами, на которые у Вас нет ответа! Это - раз! А два: В следующий, очередной, раз, когда будете задавать уже СВОЮ следующую задачу по обучению, большая просьба: предупреждать об этом тоже! Т.к. повторюсь: к задачам подход совершенно иной, нежели к жизни! Договорились? И тогда мы будем жить долго и счастливо! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

11.01.2011, 20:29	#42
hansol11 Участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2008 Сообщений: 50 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	посадова інструкція на завгоспа не розроблено

11.01.2011, 20:36	#43
hrtata Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.10.2009 Адрес: Киев Сообщений: 169 Вы сказали Спасибо: 148 Поблагодарили 164 раз(а) в 77 сообщениях	В таком случае, я бы взяла Штатное расписание и должностную зав.детским садиком. Раз уж дет. сад - структурное подразделение, то действует оно на основании какого-то Положения, утвержденого вышестоящим органом, там же должны быть прописаны права и обязанности заведующего. Посмотрите эти документы, думаю, какой-то ответ там можно найти

11.01.2011, 21:37	#47
hansol11 Участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2008 Сообщений: 50 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	це не навчальна задача і не навчання заочно. ця ситуація в сільській раді виникла у моєї знайомої. була перевірки з відповідних органів. сказали що працювати син керівник- батько завгосп у дитсадку не можна. А моя знайома та її колеги так і не знають чи мав право працювати чи ні. начебто прямого підпорядкування не має, а з іншої сторони син є розпорядником коштів. От і шукають можливість вияснити

11.01.2011, 21:53	#49
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,697 Вы сказали Спасибо: 3,547 Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях	Возник вопрос к Вам: какую должность занимает "сын"? И кто проверял?

11.01.2011, 22:03	#50
hansol11 Участник HR-Лиги Регистрация: 21.02.2008 Сообщений: 50 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	син сільський голова. я не студент. закінчили навчання уже дуже давно. до мене це немає ніякого відношення.