СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
 |
|
|
Опции темы |
18.02.2011, 18:57
|
#41 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
|
  ну и в догонку, поделитесь, плиз, ссылкой на «Методичних рекомендацій щодо організації матеріального стимулювання праці працівників підприємств і організацій», рекомендованих наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29 січня 2003 р. № 23." Рекомендации №44 нашла, а вот №23 
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром." |
|
|
|
18.02.2011, 19:21
|
#42 |
|
Эксперт HR-Лиги
 Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
|
|
|
|
21.02.2011, 16:58
|
#43 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
|
Спасибо, только сейчас добралась. Статью Цимбалюк я читала, а вот за Рекомендации
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром." |
|
|
|
|
28.02.2011, 12:58
|
#44 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Еще и я с вопросами попристаю
 В КД у нас про премии ничего не сказано. Сейчас доделываем положение о премировании, в основном ради того, чтобы вывести ЗП "из тени". План таков: генеральный директор ежемесячно выдает приказ о премировании сотрудников за личный вклад каждого и по итогам работы компании в целом. Вопрос следующий: обязательно ли указывать какие-то конкретные цифры премирования (% от оклада, к примеру) и отображать ли в приказе о премировании те же суммы, либо достаточно просто написать "приказываю начислить премию всем сотрудникам по итогам работы за месяц"?
|
|
|
|
|
28.02.2011, 13:32
|
#45 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А если не указать в приказе конкретные суммы (или % оклада), как бухгалтерия начислит премию ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | natashika (28.02.2011) |
|
28.02.2011, 13:40
|
#46 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Логично
 спасибо!
|
|
|
|
|
05.05.2011, 18:34
|
#47 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Преміювання співробітників
Доброго дня! Підскажіть будь-ласка, чи можливо преміювати співробітників згідно положення про преміювання без колективного договору? Тобто, чи можливо розробити окремо внутрішне положення про преміювання???
|
|
|
|
|
05.05.2011, 18:48
|
#48 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Однако, КД - тоже нужен, не забывайте....но за его отсутствие ответственности нет....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
06.05.2011, 12:14
|
#49 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.02.2010
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня! Може хточь допомогти з наказом про преміювання працівників, є якась форма такого наказу???
Дякую |
|
|
|
|
06.05.2011, 12:24
|
#50 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Немного непонятен вопрос... Т.к. такой приказ имеет место быть в разных интерпретациях....в зависимости от того, в связи чем работодатель хочет выплатить премию... (Либо я не поняла Вашего вопроса...) "О премировании к Международному женскому дню - 8 марта"" В связи с празднованием Международного женского дня - 8 марта, - П Р И К А З Ы В А Ю : 1. Премировать следующих работниц тра-та.. Иванову И.И., дорожную рабочую участка № 2- 70 грн..... ....... 2. Главному бухгалтеру ГЛАВБУХУ Г.Б. премию выплатить за счет средств предприятия. А там - о премировании с Дню строителя...о премировании в связи с досрочной сдачей объекта....о премировании за внедрение того-то и того....о премировании в связи с тем-то и тем-то... Я же не знаю, за что вы хотите поощрить работников....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 01.10.2019 в 15:35. Причина: Лишнее цитирование |
|
|
|
|
