СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > На досуге > Обо всем

Обо всем Дискуссии на любые темы, для которых нет специального форума. Интересы, увлечения, отдых и т.д.

Ответ
 
Опции темы
Старый 14.12.2008, 00:15   #41
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka
Ой, как же все расплывчато...Отсутствие аллергии на футбол и бокс... А если в футболом занималась в спортшколе и неплохой хук с правой?
Бедный Родион!
Если футболом занималась в спортшколе - это
Неплохой хук с правой - тоже ничего страшного. Главное любовь
__________________
Родіон
_____________________________________
Все мине... і печаль, і радість
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2008, 15:15   #42
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Хм....Любовь... Это как?
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 15.12.2008, 17:24   #43
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию Re: Вакансия :)

Цитата:
Сообщение от captain2001@ukr.net
В связи с расширением материальных возможностей и лично-физиологических потребностей мужчины, открывается вакансия на должность жены.

Требования:
* Отсутствие опыта работы по данной вакансии;
* Действительная медицинская книга, справка от врача с подтверждением отсутствия регулярных головных болей с приближением сна;
* Креативный подход к выполнению супружеского долга;
* Отсутствие аллергии на футбол и бокс;
* Владение навыками пользования офисной техникой (плита, стиральная машинка, утюг, пылесос);
* Проживание родителей как минимум за 5 000 км от места работы.

Бонусы:
* Возможность переезда на постоянное проживание по месту работы;
* Официальная запись в паспорте;
* Оплачиваемый отпуск;
* Соцпакет: питание за счёт фирмы, служебный автомобиль, шоппинг, салоны красоты.
В перспективе право контроля и распоряжения бюджетом компании.

Испытательный срок: 1 ночь

:wink:
Хотелось бы узнать у captain2001@ukr.net- есть уже реальные кандидаты на должность и каков конкурс?
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2008, 16:58   #44
MaxMara
Участник HR-Лиги
 
Аватар для MaxMara
 
Регистрация: 03.06.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 66
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

так что, все ждут информации по статусу вакансии!
господин работодатель огласите? нам любопытно
MaxMara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.12.2008, 22:39   #45
captain2001@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для captain2001@ukr.net
 
Регистрация: 26.10.2006
Адрес: Тернопіль
Сообщений: 84
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Ну, на превеликий мій жаль, кандидатів, (радше кандидаток ) не так багато, як би мені хотілося, але я не втрачаю надії :wink: . Що ж до співбесід, то намагаюсь ближче ознайомитися з усіма слабкими і сильними сторонами кожної потенційної колеги. Знайомства проходять в затишній позаофісній обстановці з презентуванням кандидатам сувеніру у вигляді букета квітів та коробки цукерок
__________________
Родіон
_____________________________________
Все мине... і печаль, і радість
captain2001@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2008, 09:25   #46
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от captain2001@ukr.net
Ну, на превеликий мій жаль, кандидатів, (радше кандидаток ) не так багато, як би мені хотілося, але я не втрачаю надії :wink: . Що ж до співбесід, то намагаюсь ближче ознайомитися з усіма слабкими і сильними сторонами кожної потенційної колеги. Знайомства проходять в затишній позаофісній обстановці з презентуванням кандидатам сувеніру у вигляді букета квітів та коробки цукерок
res Родион,когда конкурс будет завершен и сотрудник уже выйдет на работу, сообщите ,плиз,как все прошло во время первого рабочего дня. Вы уже продумали мероприятия по адаптации нового сотрудника?
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2008, 12:18   #47
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

На вякий пожарный, я отвечать буду за аутплейсмент)) Для последующей перепродажы уже опытной "головы"
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2008, 14:23   #48
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kurator
На вякий пожарный, я отвечать буду за аутплейсмент)) Для последующей перепродажы уже опытной "головы"
Kurator,а при проведении процедуры аутплейсмента "опытной головы"Вы планируете проводить тестирование профессиональных навыков, ну или хотя бы интервью по компетенциям или нет...лучше кейсы ?? Мы все очень прониклись этой вакансией
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2008, 14:36   #49
Kurator
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Kurator
 
Регистрация: 18.04.2006
Адрес: Украина. Лемберг
Сообщений: 435
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 48 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vildana
Цитата:
Сообщение от Kurator
На вякий пожарный, я отвечать буду за аутплейсмент)) Для последующей перепродажы уже опытной "головы"
Kurator,а при проведении процедуры аутплейсмента "опытной головы"Вы планируете проводить тестирование профессиональных навыков, ну или хотя бы интервью по компетенциям или нет...лучше кейсы ?? Мы все очень прониклись этой вакансией
Позвольте мне промолчать, по сути даного вопроса.. я и слов таких не ведаю... о чем говорится тут А если чесно, автораские методики (модное словосочетание, спрятался как умел)
__________________
Держитесь, я возвращаюсь)))
Kurator вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.12.2008, 15:19   #50
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kurator
А если чесно, автораские методики (модное словосочетание, спрятался как умел)
Авторские методики к данной вакансии - это самое оно
vildana вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 17:51.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA