Оплата за совмещение двух должностей - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 26.08.2009, 16:58

Кассир - должность, предполагающая полную материальную ответственность (согласно договору о матответственности) за сохранность кассы.
Администратор - весьма расплывчатая должность, не предполагающая матответственности (если это не администраторы залов (метрдотели) предприятий общественного питания).

Если в ДИ администратора будет записано, что он выполняет обязанности кассира, то он подпадает под "другие работники, выполняющие обязанности кассиров"
(Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства)
Соответственно, и доплачивать не за что...

tvzavz · 27.08.2009, 09:32

у нас администратор ресторана. он явлется материально отвественным лицом. Просто смущает, что у нас и кассиры отдельно есть, но по факту администратор тоже касается кассы (может подменять кассира) и по кассе проходит подпись администратора. Вот и думаю, что б не наломать двров - толи в ДИ это отобразить и сослаться на Постановление №1145 в случае чего, то ли все таки поставить совмещение и оплатить процентов 20 надбавки.

anatol_ua · 27.08.2009, 16:37

Первый вариант !
...но доплатить никогда не помешает:-D
(по крайней мере, администратору не помешает)

tvzavz · 27.08.2009, 16:42

Логично

Джуульетта · 14.10.2009, 14:02

Здравствуйте!

Подскажите, а может ли инженер по охране труда совмещать другую должность, с доплатой скажем 50%?

Дэйс · 14.10.2009, 14:09

категорическое нет, законодательно запрещено

anatol_ua · 14.10.2009, 14:10

Генерального директора ?
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7941

Может, конечно ! Это право ему гарантировано Конституцией, КЗоТ ...

Дэйс !
Чем аргументируете ?

Дэйс · 14.10.2009, 14:13

15.11.2004 N 255 Типового положення про службу охорони праці

5.5. Працівники служби охорони не можуть залучатися до виконання функцій, не передбачених Законом України "Про охорону праці" ( 2694-12 ) та цим Типовим положенням.

anatol_ua · 14.10.2009, 14:16

Это если инженеру по ОТ предложат выполнить какую-то работу, не указанную в ЗУ "Об охране труда", то он может сослаться на это Положение и послать предложившего,
а если он САМ захотел подработать дворником - метлу ему в руки !

Джуульетта · 14.10.2009, 14:18

я також чула, що не можна!!!
Отже, хочу дізнатись.
В нас працює інженер з охорони праці (чисельність працюючих 47-50 чоловік), ми хочемо його перевести на посаду начальника відділу постачання на основне місце роботи, і суміщення посади інженера з охорони праці. Чи можна так?
1.Чи може бути інженер з ОП на суміщенні, чи потрібно «цілу» посаду, враховуючи, що численність 47-50 чоловік (коливається)?

Якщо не може бути, то що порекомендуєте?

26.08.2009, 16:58	#41
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Кассир - должность, предполагающая полную материальную ответственность (согласно договору о матответственности) за сохранность кассы. Администратор - весьма расплывчатая должность, не предполагающая матответственности (если это не администраторы залов (метрдотели) предприятий общественного питания). Если в ДИ администратора будет записано, что он выполняет обязанности кассира, то он подпадает под "другие работники, выполняющие обязанности кассиров" (Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства) Соответственно, и доплачивать не за что... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

27.08.2009, 16:37	#43
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Первый вариант ! ...но доплатить никогда не помешает:-D (по крайней мере, администратору не помешает) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

14.10.2009, 14:02	#45
Джуульетта Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.10.2009 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	совмещение инженера по ОТ Здравствуйте! Подскажите, а может ли инженер по охране труда совмещать другую должность, с доплатой скажем 50%?

14.10.2009, 14:10	#47
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Генерального директора ? http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7941 Может, конечно ! Это право ему гарантировано Конституцией, КЗоТ ... Дэйс ! Чем аргументируете ? __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

14.10.2009, 14:16	#49
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Это если инженеру по ОТ предложат выполнить какую-то работу, не указанную в ЗУ "Об охране труда", то он может сослаться на это Положение и послать предложившего, а если он САМ захотел подработать дворником - метлу ему в руки ! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

27.08.2009, 09:32	#42
tvzavz Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.07.2009 Адрес: Харьков Сообщений: 74 Вы сказали Спасибо: 62 Поблагодарили 32 раз(а) в 21 сообщениях	у нас администратор ресторана. он явлется материально отвественным лицом. Просто смущает, что у нас и кассиры отдельно есть, но по факту администратор тоже касается кассы (может подменять кассира) и по кассе проходит подпись администратора. Вот и думаю, что б не наломать двров - толи в ДИ это отобразить и сослаться на Постановление №1145 в случае чего, то ли все таки поставить совмещение и оплатить процентов 20 надбавки.

27.08.2009, 16:42	#44
tvzavz Активный участник HR-Лиги Регистрация: 27.07.2009 Адрес: Харьков Сообщений: 74 Вы сказали Спасибо: 62 Поблагодарили 32 раз(а) в 21 сообщениях	Логично

14.10.2009, 14:09	#46
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	категорическое нет, законодательно запрещено

14.10.2009, 14:13	#48
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	15.11.2004 N 255 Типового положення про службу охорони праці 5.5. Працівники служби охорони не можуть залучатися до виконання функцій, не передбачених Законом України "Про охорону праці" ( 2694-12 ) та цим Типовим положенням.

14.10.2009, 14:18	#50
Джуульетта Новый участник HR-Лиги Регистрация: 14.10.2009 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	совмещение инженера по ОТ я також чула, що не можна!!! Отже, хочу дізнатись. В нас працює інженер з охорони праці (чисельність працюючих 47-50 чоловік), ми хочемо його перевести на посаду начальника відділу постачання на основне місце роботи, і суміщення посади інженера з охорони праці. Чи можна так? 1.Чи може бути інженер з ОП на суміщенні, чи потрібно «цілу» посаду, враховуючи, що численність 47-50 чоловік (коливається)? Якщо не може бути, то що порекомендуєте?