Лояльность персонала. Диагностика лояльности

[kichkaev]

Значит ваши топы - жопы. Ой, я хотел сказать, значит они не ключевые сотрудники. Не всегда топ-менеджеры - ключевыми являются.

[vildana]

Сообщение от kichkaev

Значит ваши топы - жопы. Ой, я хотел сказать, значит они не ключевые сотрудники. Не всегда топ-менеджеры - ключевыми являются.

Вы ,kichkaev, как в яслях "топы-жопы". Поверьте, ТОПы ничего так . Просто они вполне здравомыслящие и рациональные люди. Думаю,они достаточно хорошо замотивированы

[kichkaev]

я в яслях конечно, но вы же сами написали, что они не гу-гу, то есть жу-жу, вот я и подумал, что у них языки поотнимались.

[vildana]

Сообщение от kichkaev

я в яслях конечно, но вы же сами написали, что они не гу-гу, то есть жу-жу, вот я и подумал, что у них языки поотнимались.

Да Вы знаете,нет,живут и здравствуют, трудятся и ведут Компанию к светлому будущему. Думаю, состояние кризиса,не лучший индикатор лояльности сотрудников. Лояльность, на мой взгляд, целесообразнее проверять в то время, когда ТОПов хантят, т.е. когда рынок труда пресыщен предложениями работодателей. Вот тогда-самое оно!!!!!

[bantser]

Сообщение от vildana

Да Вы знаете,нет,живут и здравствуют, трудятся и ведут Компанию к светлому будущему. Думаю, состояние кризиса,не лучший индикатор лояльности сотрудников. Лояльность, на мой взгляд, целесообразнее проверять в то время, когда ТОПов хантят, т.е. когда рынок труда пресыщен предложениями работодателей. Вот тогда-самое оно!!!!!

Я бы все же проверял людей в кризисе, а не в благополучии. Сейчас само то время...

[uea]

Коллеги, нужны тесты или вопросы на лояльность сотрудника к компании

[Yuliya]

Может, это не совсем то, что Вам нужно, но посмотрите здесь
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=776.

А вот здесь есть Тест "Изучение мотивационного профиля личности"
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=834

[uea]

Спасибо вам большое Юлия, я хотела бы вопросы/тесты на лояльность сотрудника при принятие на работу ...

[mosann]

Сообщение от lena_ustimenko

...я хотела бы вопросы/тесты на лояльность сотрудника при принятие на работу ...

Лена, а как можно определить лояльность к той компании, в которой человек ни дня ещё не проработал?
Вероятно, речь о чем-то другом, - необходимо определить его приверженность? тоже сложно, только по опыту работы в предыдущих компаниях, а он же везде разный...
Если в правильном направлении поняла Вас, можете "пройтись")) по компетенции "Преданность компании" - её индикаторам, и погрузится в примеры по опыту работы в компании №1, потом в №2. Тенденцию точно увидите.

[hrnik]

Уважаемые коллеги!
Недавно поменяла работу. Принимаю дела. HR службы в компании не было, поэтому во всем определенный хаос. Хотелось бы продиагностировать лояльность персонала к компании.
Буду благодарна всем, кто поделиться опросниками, либо анкетами, которыми Вы пользуетесь для диагностики лояльности.
Всем заранее спасибо!