![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#41 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,359
Вы сказали Спасибо: 3,894
Поблагодарили 2,418 раз(а) в 948 сообщениях
|
На вкус и цвет товарищей нет.
Деньги оптимальный вариант. (И чем сумма больше, тем больше обрадуются.) Подарочный сертификат.(будет возможность выбора) Лотерейный билет.(кому повезет) |
|
|
|
|
|
#42 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
|
Цитата:
, т.к. (согласна полностью с коллегами) поздравляя 500 человек разного возраста, производственников, можно, сори за жаргон, и нарваться на неприятности, тогда возникает вполне естественный вопрос о целесообразности потраченных денег....ИМХО: я лично за деньги. Вариативно: в зависимости от значимости количества годков можно менять сумму, так сказать, текущая дата -одна сумма, проходной юбилей(30 40) -другая, юбилееще (50) третья, а еще цветочками эмоций можно добавить. Одинаковые подарки формализмом попахивают...(если я правильно поняла"закупка на весь год".
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром." |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо natali75 за это полезное сообщение: | Мотя (06.10.2013) |
|
|
#43 | |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,819
Вы сказали Спасибо: 713
Поблагодарили 1,386 раз(а) в 693 сообщениях
|
Цитата:
....Поэтому-я однозначно за деньги И всем одинаковую сумму
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо vildana за это полезное сообщение: | Andry (09.10.2013) |
|
|
#44 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
|
Лотерейные билеты, как советовали ранее - тоже неплохо!
Шансы на выигрыш у всех равны, потому всю без обид и без зависти |
|
|
|
|
|
#45 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,937
Вы сказали Спасибо: 1,838
Поблагодарили 4,187 раз(а) в 2,051 сообщениях
|
Только в случае победы, лучше о ней не сообщать
![]() Чтобы точно без обид.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
|
#46 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 590
Вы сказали Спасибо: 147
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Мы после многих изысканий остановились на подарочных сертификатах на выбор работника. Например в торговые сети [отмодерировано] или сети ресторанов. Кому что нравится, то и выбирают сами.
Последний раз редактировалось Вика_86; 16.10.2013 в 12:13. Причина: п. 3.1. Правил форума |
|
|
|
|
|
#47 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,988
Вы сказали Спасибо: 4,195
Поблагодарили 9,554 раз(а) в 5,530 сообщениях
|
Я, например, в качестве подарка предпочитаю книги....
|
|
|
|
|
|
#48 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 590
Вы сказали Спасибо: 147
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
У нас раньше был и такой вариант, но не все книжные магазины согласны работать по безналу, а те немногие которые согласны, часто не имеют подарочных сертификатов.
![]() Сейчас, на сколько я знаю, можно и в интернет-магазине [удалено модератором] купить подарочные ваучеры, но там книг тоже нет, к сожалению. Последний раз редактировалось Вика_86; 16.10.2013 в 12:13. Причина: п. 3.1. Правил форума |
|
|
|
|
|
#49 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,819
Вы сказали Спасибо: 713
Поблагодарили 1,386 раз(а) в 693 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#50 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,246
Вы сказали Спасибо: 1,071
Поблагодарили 3,428 раз(а) в 1,302 сообщениях
|
почему Вы считаете, что вправе решать: Как персоналу тратить их деньги?
Последний раз редактировалось Вика_86; 16.10.2013 в 12:14. |
|
|
|