Корпоративный портал

[agimax]

Сообщение от IrinaHR

смотря какие цели и задачи Корпоративного портала и какую функцию он выполняет.

Золотые слова!!
Так давайте же разберемся, для чего нам корп портал? Для чего мы хотим вывесить на нем всю информацию о компании, регламенты и нормы, образцы документов, календари, голосования, опросы???...

Я думаю, что основная глобальная его задача: повышение эффективности труда персонала с наименьшими материальными затратами. Я даже уверен в этом!! А делать мы будем через повышение мотивации к работе посредством развития и "привития" корпоративных ценностей, повышения лояльности к работодателю и т.д.

[Lita]

Сообщение от IrinaHR

Коллеги!!! Считаю, что в работе важен результат, а если будет приятный процесс – это гармония П.э. смотря какие цели и задачи Корпоративного портала и какую функцию он выполняет.

Вот и я об этом! Каждый ставит перед собой определенные цели и задачи, и поверьте, я если я собираю детские фото (я подчеркиваю, детские, а не Вася Пупкин в армии)? то совершенно четко представляю ЗАЧЕМ я это делаю, на каком этапе это должно быть предъявлено коллективу, какие цели преследую и что из этого получится, и поверьте, все это не из-за того, что уже ну совсем мне на работе скучно (если бы я точно знала, что никто не из моих коллег-мужчин не забредет на этот портал, рассказала бы, что придумала на 23, тоже сплошное детство)

Более того, я не выдвинула предложение А давайте размещать фотографии на корп. портале. Всего лишь озвучила то, что хочу и собираюсь сделать, никому не навязывая своих идей и с уважением относясь ко всем предложенному ранее.

[agimax]

С формами и способами работы понятно! Никто не спорит! В каждой организации - свое.
Давайте, все таки, разберемся с целями, которые мы ставим, организовывая и развивая портал.
Предлагаю высказываться тезисно и коротко.
Начну:
- пропаганда корпоративных ценностей;
- повышение мотивации персонала к эффективной работе;
- ....

[IrinaHR]

...
- повышение эффективности комуникации внутри компании;
- ...

[Шаутбенахт]

А вот интересно: как возникали порталы?

Это инициатива соторудников, HRа, руководства?
Это результат работы энтузазиста, которому просто хотелось чтобы был такой портал или кто подмиетил потребность и озвучил ее.
Это рассматривалось как инструмент чего: мотивации, бизнеса и т.д.
Это делалось по плану или по наитию...

Еще могу задать пачку вариантов, как некоторый вектор. Хотя меня интересуют любые соображения на сей счет.

[agimax]

Сообщение от capitan

А вот интересно: как возникали порталы?

если мы не можем определить цели создания корп. порталов, значит возникают они бесцельно...

[Шаутбенахт]

Сообщение от agimax

если мы не можем определить цели создания корп. порталов, значит возникают они бесцельно...

Это супер - просто зачет! Пусть они возникают бесцельно, но тогда у меня аозникает другой вопрос: а зачем они существуют?

[agimax]

а как Вы сами думаете, Коллега?
зачем нужны корп. порталы? для чего их создают?

[Шаутбенахт]

Корпоративные порталы отношу к системе управления знаниями.
Попробуем определить КП...

После небольшого размышления получаем:
"КП - система обеспечивающая сбор, хранение, обмен, распространение и систематизацию данных о внутренней среде бизнеса."

Реально клево получилось.

[Uspeh]

Для чего:
1. Поддержка корпоративной культуры
2. Обмен информацией
3. Внутренний PR
4. Взаимодействие между сотрудниками компании
5. Поддержка бизнес-процессов между сотрудниками, подразделениями, службами и отделениями компании вне зависимости от их территориального расположения.
6. Повышение уровня управления персоналом за счёт сбора и анализа информации.
7. Создание единой базы знаний компании.

Ну, где-то так я это себе вижу. Конечно всё зависит от того, какой это портал, на что он направлен (внешний, внутренний), но тут мы опять подходим к целям.