![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#41 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Уважаемый tipatov!
Спасибо огромное за ответ. Тесты очень похожи, но имею и отличия как в вопросах, так и в подсчете результатов. Попробую в своей работе использовать и этот тест. Тем более, что вопросов читать меньше ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#42 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Уважаемый tipatov!
Скажите пожайлуста, а как Вы относитесь в проективным (рисуночным) тестам? ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#43 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.09.2008
Адрес: Запорожье
Сообщений: 10
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Скажите, Рега, а что, кто-то при желании устроиться на работу выбирает варианты "Не доводите начатое дело до конца", или "Не верите в свои силы", или "Бываете агрессивным забиякой"?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#44 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
![]() Цитата:
Венгер А.Л. Психологические рисуночные тесты: Иллюстрированное руководство. – М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003. – 160 с: ил. (есть в электронном виде) многое зависит от профессионализма интерпретатора (как и во всех тестах), но здесь особенно. Мне пока слабо, нет времени на обучение методике, а так не возьмусь
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#45 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
![]() Цитата:
в этом и ценность для меня в моей статистике. Респонденты проходят тест по своему желанию, а не при устройстве на работу. Хотя есть исключения. Тест Айзенка последнее время массово проходят студенты, обучаясь на психологию. Они получают задание в институте ![]() Тест "скрытые фигуры" у меня проходили некоторые кандидаты на должность аналитика. Других случаев не выявил
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#46 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Уважаемый tipatov!
Если Вас не затруднит поделитесь положительно, нравится книга Венгер А.Л. Психологические рисуночные тесты: Иллюстрированное руководство. – М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003. – 160 с: ил. (есть в электронном виде) Огромное спасибо за ответ!!! Моя почта - jaroslava2007@mail.ru ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#47 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
![]()
Пожалуйста, не пишите адреса,
я не высылаю, а выкладываю и даю возможность скачать. Завтра
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
![]() |
![]() |
![]() |
#48 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]() ![]() Спасибо! Мы с Вами общаемся на нескольких темах. Вас это не "напрягает"? Меня нет. Просто мне важно, если не интересно общаться - скажите прямо! Почему это пишу - чувствую разницу между опытом. Поэтому и спрашиваю Очень многих "опытников" раздражают начанающие. |
![]() |
![]() |
![]() |
#49 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
![]()
все нормально
вот ссылка Венгер А.Л. Психологические рисуночные тесты: Иллюстрированное руководство. – М.: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003. – 160 с: ил. заархивирована 2 Мбт (много рисунков) ----------------------------------- Глава 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РИСУНОЧНЫХ ТЕСТОВ И ТЕХНИКА ИХ ПРОВЕДЕНИЯ Глава 2 РИСУНОК ЧЕЛОВЕКА Глава 3 РИСУНОК НЕСУЩЕСТВУЮЩЕГО ЖИВОТНОГО Глава 4 РИСУНОК СЕМЬИ ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ -----------------------------------
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
![]() |
![]() |
![]() |
#50 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.10.2008
Сообщений: 72
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Огромное Вам спасибо!
![]() |
![]() |
![]() |