Аморальний педагог. Допоможіть позбутися

[Mardge]

а зачем вам ждать 3 выговора?
прогул - отдельное основание для увольнения.
достаточно один раз совершить прогул, чтобы быть уволенным по п.4 ст.40.

А за субботу - за что объяснение? почему пришла на территорию учебного заведения? Так это вроде не запрещено.
Вот почему сторож впустил - это отдельный вопрос, но уже не к "шапокляк".

[Мотя]

Сообщение от olganmr

Как по Вашему мнению за субботу работнице можно выговор дать?

Думаю - не можно..
Хотя....В принципе, а почему бы и нет?
А что у вас ПВТР гласят?

Отберите объяснительную, по какому праву она находилась в субботу на территории, ВСЕ, до каждого часа расписать, чем она занималась, от каких кабинетов взяла ключи и что она там делала во всех этих кабинетах.
Такую же объяснительную от племянницы...
Какой-то клан мафиози у вас там, однако....

[olganmr]

Про субботу, сидела думала и вот что надумала. ПВТР - работаем по пятидневной рабочей неделе – выходные суббота и воскресенье. Статья 71 Запрещение работы в выходные дни. Исключительный порядок применения такой работы … Привлечение работников к работе в выходные дни производится по письменному приказу (распоряжению) собственника или уполномоченного им органа....
Потом можно про нарушение охраны труда… короче до конца не обмозговала. Мафиози еще те

[Мотя]

Да я вот тоже сижу и думаю, а зачем Вам это надо? Выговоры?
Если есть короткий путь:

Сообщение от Mardge

а зачем вам ждать 3 выговора?прогул - отдельное основание для увольнения.

И почему именно три вам надо ждать? Если достаточно двух? Это уже - систематическое...

[olganmr]

Сообщение от Mardge

а зачем вам ждать 3 выговора?
прогул - отдельное основание для увольнения.
достаточно один раз совершить прогул, чтобы быть уволенным по п.4 ст.40.

Думаю про систему, на мой взгляд систематическое нарушение в суде выглядит лучше. Хотя не знаю....опыта нет... но кажется появится

[Mardge]

Статья 71 запрещает привлекать к работе в выходной день.
привлечь к работе, издав соответствующий приказ, может только работодатель. Работник не может сам себя привлечь к работе и тем самым нарушить статью 71.
Поэтому, если приказа нет, и никто никого к работе не привлекал, такой вот самовольный выход является не работой, а просто пребыванием на территории предприятия. Я не вижу здесь оснований для выговора.
А вот для сторожа, который не должен пропускать посторонних лиц - да. Он должен кого-то пропускать, только если есть на то приказ.

Я все же считаю, что нужно сейчас активно прогулом заниматься.

[Мотя]

Сообщение от Mardge

Я все же считаю, что нужно сейчас активно прогулом заниматься.

Я - тоже...
Ее нет на работе два дня! Это немного больше, чем три часа, я так думаю..

[olganmr]

Сообщение от Мотя

И почему именно три вам надо ждать? Если достаточно двух? Это уже - систематическое...

Правда, так у меня тогда не сростается 1 за пятницу и все ведь за "отгулы" нельзя дать выговор а потому уволить - два раза не наказывают... тогда не система.. Или я не права?Я извиняюсь за назойливость но очень хочется сработать максимально четко. Что-то за субботу выносить выговор расхотелось…

[Mardge]

http://forum.hrliga.com/showpost.php...9&postcount=35

[Mardge]

Сообщение от olganmr

Правда, так у меня тогда не сростается 1 за пятницу и все ведь за "отгулы" нельзя дать выговор а потому уволить - два раза не наказывают... тогда не система

Опять смешали п.3 и п.4 ст.40 КЗоТ.
Для прогулов никакой "системы" не надо.
Один раз прогулял - или целый день, или 3 часа - и можешь быть уволен по п.4 ст.40