Поиск бывших военных. Опыт их трудоустройства и использования квалификации - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Максим П. · 10.03.2011, 12:12

Большое спасибо. Ситуация стала яснее, а цель, пусть и не первоначальная - достигнута.

Мотя · 10.03.2011, 12:15

Цитата:

Сообщение от Максим П.

цель, - достигнута.

А какова была цель?

Неплохо было бы поделиться ею... хотя бы с теми, кто отвечал Вам в данной теме...
Ну, чисто, по-человечески....

HRTania · 10.03.2011, 12:18

Максим П. -
насколько я поняла, вы оказываете помощь бывшим военным в трудоустройстве? Если это так (или Вы косвенно к этому имеете отношение) - напишите мне в личку, пожалуйста.

Мотя · 10.03.2011, 12:32

Цитата:

Сообщение от HRTania

насколько я поняла, вы оказываете помощь бывшим военным в трудоустройстве?

Тогда...не понимаю...зачем было то все так скрывать и задавать стартующий пост с вопросом, не имеющий к этому отношения?

К тому же нарушать Правила форума:

Цитата:

Сообщение от экс-Редактор HR-Лиги

2. На Форуме ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
2.2. Создавать темы с названиями, не отображающими суть вашего вопроса или сообщения.

Мало того, что название темы не отображает, получается, суть вашего вопроса, так Вы еще и совершенно другое хотели выяснить, введя тем самым в заблуждение...
Странно...как-то это все...

У нас, например, есть тема: пристрою трудовую инвалида...люди там честно и пишут о своих проблемах...

Вы могли бы тоже как-то иначе назвать тему и иначе поставить волнующий Вас вопрос....
Нельзя же так....

lyubchic · 10.03.2011, 12:37

Выскажу свое личное мнение: с удовольствием берут на работу бывших военных компании, где "у руля" те же самые военные. там, где гражданские - ситуация иная. С этими людьми нелегко найти общий язык тем, кто не сталкивался с системой, царящей в нашей армии. По своему личному опыту скажу, зачастую у быших военных очень сильно завышена самооценка: Я все могу, все умею... На самом же деле знания этих людей несколько поверхностны, учиться особого желания нет. Никогда я не получала резюме от бывших военных на "рядовые" должности, исключительно на директоров, начальников отдела и под. Действительно стоящих кандидатов из числа этой категории соискателей совсем немного. И эти люди очень быстро находят себе работу. Я таких знаю, но они как-то выпадают из общей картинки, отличаются от массы. А "перебирающие" неподходящие должности так и остаются в поиске продолжительный период времени, так как считают себя, не больше не меньше, а готовыми ДИРЕКТОРАМИ. Что здесь поделаешь? Тут дело не в системе адаптации, а в самом человеке, в его умении адаптироваться к обстановке, в его гибкости, желании учиться и осваивать новые для себя сферы, а не желание непременно руководить, а не выполнять задачи. Ну, и естественно, "профессиональная болезнь", куда без нее... Привычка выпивать на рабочем месте искореняется очень тяжело. Я лично не очень люблю, когда с особым трепетом акцентируют внимание на службе в армии... У меня много родственников из военных и я не понаслышке знаю, что работа "там" и "здесь" - абсолютно разные вещи.

Максим П. · 10.03.2011, 17:28

Цитата:

Сообщение от Мотя

Странно...как-то это все...

У нас, например, есть тема: пристрою трудовую инвалида...люди там честно и пишут о своих проблемах...

Вы могли бы тоже как-то иначе назвать тему и иначе поставить волнующий Вас вопрос....
Нельзя же так....

Мотя, Вы уделили столько внимания моей скромной персоне, глубоко анализируя мои посты

, выбирая из них, по Вашему мнению, все самое ценное..
Да, действительно разговор принял не то русло, но ведь он от этого только выиграл!
Очень надеюсь, что если я извинюсь, Вы обратите больше внимания не на мою персону, а на то, как активно затронутый на ветке вопрос обсуждается и читается (за сутки почти 900 человек!).
Конечно же я извиняюсь. При этом, очень надеюсь на Ваше понимание того, что разговор, который был начат, гораздо важнее и полезнее чем обсуждение того кто я такой и какие цели преследую.

Мотя · 10.03.2011, 17:35

Цитата:

Сообщение от Максим П.

Мотя, Вы уделили столько внимания моей скромной персоне

Я уделила внимание не Вашей персоне, а Вашему вопросу:

Цитата:

Сообщение от Максим П.

Подскажите, где вы ищете бывших военных, как и где узнаете об их квалификации?

Это две большие разницы, как говорят в Одессе...

Цитата:

Сообщение от Максим П.

обсуждение того кто я такой и какие цели преследую.

А где это я выясняла, кто Вы такой?

Приведите мне, пжлст...

И мне все равно, какие цели Вы преследуете...Вы спросили - я ответила на Ваш стартующий вопрос...
А то, что идет обсуждение Ваших постов...

Так чтобы не было этого самого обсуждения, то не стоило и выставлять свой вопрос на обсуждение...
Ведь на то и форум...
И через раз обсуждать не получится...
Мое право: обсудить тему или пропустить ее, см. Правила форума: каждый участник форума имеет право принимать обсуждение в вопросах....

Максим П. · 10.03.2011, 17:36

Цитата:

Сообщение от lyubchic

По своему личному опыту скажу, зачастую у быших военных очень сильно завышена самооценка: Я все могу, все умею... На самом же деле знания этих людей несколько поверхностны, учиться особого желания нет. Никогда я не получала резюме от бывших военных на "рядовые" должности, исключительно на директоров, начальников отдела и под. Действительно стоящих кандидатов из числа этой категории соискателей совсем немного. И эти люди очень быстро находят себе работу. Я таких знаю, но они как-то выпадают из общей картинки, отличаются от массы. А "перебирающие" неподходящие должности так и остаются в поиске продолжительный период времени, так как считают себя, не больше не меньше, а готовыми ДИРЕКТОРАМИ. Что здесь поделаешь?

Да, к сожалению, человека, который еще вчера нес личную ответственность за все жизнеобеспечивающие функции группы людей в кол-ве 100-500 человек (+) сложно убедить в том, что он не является готовым руководителем предприятия. И это на самом деле проблема на которую должны обратить первоочередное внимание организации, занимающиеся адаптацией.

Максим П. · 10.03.2011, 17:40

Мотя, что нужно сделать, чтобы Вы обратили внимание на обсуждаемою тему?

Мотя · 10.03.2011, 18:20

Нужно тему задавать правильно, чтобы получить ожидаемый результат....
Для этого надо задать вопрос именно по теме, которая Вас волнует...

10.03.2011, 12:12	#41
Максим П. Участник HR-Лиги Регистрация: 08.03.2011 Адрес: Киев Сообщений: 33 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях	Большое спасибо. Ситуация стала яснее, а цель, пусть и не первоначальная - достигнута. Последний раз редактировалось Максим П.; 10.03.2011 в 19:29.

10.03.2011, 17:40	#49
Максим П. Участник HR-Лиги Регистрация: 08.03.2011 Адрес: Киев Сообщений: 33 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 14 раз(а) в 9 сообщениях	Мотя, что нужно сделать, чтобы Вы обратили внимание на обсуждаемою тему? Последний раз редактировалось Мотя; 10.03.2011 в 18:19. Причина: Лишнее цитирование

10.03.2011, 18:20	#50
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Нужно тему задавать правильно, чтобы получить ожидаемый результат.... Для этого надо задать вопрос именно по теме, которая Вас волнует... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

10.03.2011, 12:18	#43
HRTania Участник HR-Лиги Регистрация: 19.12.2007 Адрес: Донецк Сообщений: 44 Вы сказали Спасибо: 34 Поблагодарили 34 раз(а) в 15 сообщениях	Максим П. - насколько я поняла, вы оказываете помощь бывшим военным в трудоустройстве? Если это так (или Вы косвенно к этому имеете отношение) - напишите мне в личку, пожалуйста.

10.03.2011, 12:37	#45
lyubchic Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 17.01.2007 Адрес: Полтава Сообщений: 475 Вы сказали Спасибо: 595 Поблагодарили 308 раз(а) в 120 сообщениях	Выскажу свое личное мнение: с удовольствием берут на работу бывших военных компании, где "у руля" те же самые военные. там, где гражданские - ситуация иная. С этими людьми нелегко найти общий язык тем, кто не сталкивался с системой, царящей в нашей армии. По своему личному опыту скажу, зачастую у быших военных очень сильно завышена самооценка: Я все могу, все умею... На самом же деле знания этих людей несколько поверхностны, учиться особого желания нет. Никогда я не получала резюме от бывших военных на "рядовые" должности, исключительно на директоров, начальников отдела и под. Действительно стоящих кандидатов из числа этой категории соискателей совсем немного. И эти люди очень быстро находят себе работу. Я таких знаю, но они как-то выпадают из общей картинки, отличаются от массы. А "перебирающие" неподходящие должности так и остаются в поиске продолжительный период времени, так как считают себя, не больше не меньше, а готовыми ДИРЕКТОРАМИ. Что здесь поделаешь? Тут дело не в системе адаптации, а в самом человеке, в его умении адаптироваться к обстановке, в его гибкости, желании учиться и осваивать новые для себя сферы, а не желание непременно руководить, а не выполнять задачи. Ну, и естественно, "профессиональная болезнь", куда без нее... Привычка выпивать на рабочем месте искореняется очень тяжело. Я лично не очень люблю, когда с особым трепетом акцентируют внимание на службе в армии... У меня много родственников из военных и я не понаслышке знаю, что работа "там" и "здесь" - абсолютно разные вещи.