Повышение минимальной заработной платы - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Inka · 18.09.2015, 11:45

А мы не утверждаем новое штатное, а вносим изменения. Часть изменений с 01.09.2015 была утверждена приказом от 01.09, часть будет внесена чуть позже, подумаешь))

Iren@ · 19.09.2015, 11:48

Цитата:

Сообщение от Вика_86

... все равно работники получает больше минималки за счет премии.

В минимальную зарплату не включают премии, надбавки, доплаты.
Кстати, президент уже подписал закон о повышении минимальной зп. В ближайшие дни закон будет опубликован.

Вика_86 · 21.09.2015, 08:18

Цитата:

Сообщение от Iren@

В минимальную зарплату не включают премии, надбавки, доплаты.

Я о своих работниках, даже если оклад минимальный, то люди получают больше, потому что есть премии.
И если бы подняли оклады с 01.09. до принятия закона, никто бы ничего не потерял.

Ganika · 21.09.2015, 14:19

В своей самостоятельной кадровой практике практике первый раз сталкиваюсь с таким ходом событий.
Получается, что приказ об изменениях в ШР выдается например 21.09, об изменениях, которые вступают в силу 01.09. ?
Все с ног на голову и задним числом. И в приказах по личному составу тоже такая абра кадабра будет, хорошо хоть 1С не ругается ))

olievych · 22.09.2015, 12:28

Вот именно!
А что делать с теми, кто уволен на протяжении сентября (до 21-го)?

Вика_86 · 22.09.2015, 13:15

Ничего, закон вступает в силу 20.09.
ВР нужно было раньше думать, сейчас уже поздно что-то думать о уволенных за три недели.

olievych · 23.09.2015, 09:37

Воно-то так, але ж в законі вказано, що мімімальна ЗП встановлюється з 1 вересня!

Вика_86 · 23.09.2015, 09:41

А мы не экстрасенсы, чтобы как минимум 31 августа, знать что придумают в ВР 17 сентября.

Какой выход?
Не бегать же за уволенными

22.09.2015, 13:15	#46
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях	Ничего, закон вступает в силу 20.09. ВР нужно было раньше думать, сейчас уже поздно что-то думать о уволенных за три недели. __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

23.09.2015, 09:41	#48
Вика_86 Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев Сообщений: 2,987 Вы сказали Спасибо: 1,869 Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях	А мы не экстрасенсы, чтобы как минимум 31 августа, знать что придумают в ВР 17 сентября. Какой выход? Не бегать же за уволенными __________________ «Я подумаю об этом завтра….»

18.09.2015, 11:45	#41
Inka Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ Сообщений: 2,440 Вы сказали Спасибо: 1,922 Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях	А мы не утверждаем новое штатное, а вносим изменения. Часть изменений с 01.09.2015 была утверждена приказом от 01.09, часть будет внесена чуть позже, подумаешь))

21.09.2015, 14:19	#44
Ganika Новый участник HR-Лиги Регистрация: 16.07.2014 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	В своей самостоятельной кадровой практике практике первый раз сталкиваюсь с таким ходом событий. Получается, что приказ об изменениях в ШР выдается например 21.09, об изменениях, которые вступают в силу 01.09. ? Все с ног на голову и задним числом. И в приказах по личному составу тоже такая абра кадабра будет, хорошо хоть 1С не ругается ))

22.09.2015, 12:28	#45
olievych Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.10.2006 Адрес: Львов Сообщений: 236 Вы сказали Спасибо: 485 Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях	Вот именно! А что делать с теми, кто уволен на протяжении сентября (до 21-го)?

23.09.2015, 09:37	#47
olievych Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.10.2006 Адрес: Львов Сообщений: 236 Вы сказали Спасибо: 485 Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях	Воно-то так, але ж в законі вказано, що мімімальна ЗП встановлюється з 1 вересня!