Сокращение штата

[niti]

Еще и принесет письмо на перевод, тем самым подтверждая намерения работника

[МихМих]

Не изобретайте велосипед.
Если человек хочет уйти не дожидаясь проведения сокращения пусть уходит, но только заявление напишет либо по ст. 38 либо п.1 ст.36, вот и все. Не создавайте предпосылок для обжалования неправомерных действий при увольнении.

Скажите, если одна должность сокращается на 0.5 ставки в новом штатном расписании, то что нужно проводить реорганизацию предприятия?

[Iren@]

Зачем?

Так говорит Инспектор по вопросам труда. как правильно оформить сокращение должности на 0.5. Нужно ли какое-то обоснование к новому штатному расписанию, почему мы сокращаем эту должность?

[Iren@]

Должности в ШР всегда вводят/ликвидируют приказами, в преамбуле указывают причину.
Должность вакантна или занята? Работник работал на ставке, и 0,5 сокращаете или что?

Должность занята, работник работал на ставку

[Iren@]

уважаемый/ая krez,
Для того, чтобы правильно прокомментировать слова инспектора по вопросам труда, нужно знать ваш вопрос и его предисторию. А я из вас по слову вытягиваю информацию, чтобы вам же помочь.

Мне нужно узнать, как правильно обосновать сокращение должности на 0.5 в новом штатном расписании?

[Iren@]

Изменение существенных условий труда, не связанное с изменениями в организации производства и труда, может быть обжаловано работником в суде.
Исходя из этого, обоснование сокращения должности вам лучше написать самому, исходя из конкретных причин на предприятии.