Запись об увольнении в трудовой книжке - Страница 5 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 26.10.2010, 17:58

Цитата:

Сообщение от Mishelka

Спасибо, Вы подтвердили мое мнение,

Пожалуйста!
Только, это не я, а инструкция № 58:

"Днем звільнення вважається останній день роботи."

Цитата:

Сообщение от Олена Олек

А по переводу - никак? .

Я думаю, именно так и обстоит дело...

Таня Яцук · 30.12.2010, 12:22

такая ситуация, знакомый уволился с работы 2 года назад, но трудовую книжку ему выдали только месяц назад, и в ней запись про увольнение есть, а вот печать не стоит. Директор предприятия находится под следствием уже больше двух лет, а печать изьята как вещдок. Как быть в этой ситуации?

anatol_ua · 30.12.2010, 12:33

Встречать директора с печатью у ворот тюрьмы после отсидки...

acct@i.ua · 25.01.2011, 12:30

Уважаемые HR-ы. подскажите, пожалуйста, выход из интересной ситуации. пришла я на новое место работы. естественно решила перепроверить всю кадровую документацию, в том числе и трудовые. в одной из трудовых не нашла записи о приеме в нашу организацию. хотя человек был принят на работу 01,07,2008года. когда посмотрела предыдущую запись, оказалось, что дата увольнения из предшествующей организации 01,07,2009г. коллеги, которые работали до меня этот факт умалчивали и не делали ни каких телодвижений. я подняла этот вопрос.... вот теперь думаю как выйти из этой ситуации... подскажите, пожалуйста....

Мотя · 25.01.2011, 12:53

Цитата:

Сообщение от acct@i.ua

человек был принят на работу 01,07,2008года. дата увольнения из предшествующей организации 01,07,2009г. .

А неправильно что именно?
Дата увольнения или дата приема?

acct@i.ua · 25.01.2011, 13:10

да в том то и дело. когда человек принимался он каким-то образом договорился с моей предшественницей и на протяжении года не приносил трудовую книжку. хотя официально работал у нас ( как теперь выяснилось и на другом предприятии тоже).

Мотя · 25.01.2011, 13:11

Цитата:

Сообщение от acct@i.ua

да в том то и дело. .

А Вы на вопрос ответить можете?:

Цитата:

Сообщение от Мотя

А неправильно что именно?
Дата увольнения или дата приема?

А соответствующие органы Вас не беспокоили до сих пор?

acct@i.ua · 25.01.2011, 13:30

проверки были. я не знаю как им удавалось это скрыть. хотя-я-я-я. при штате в 550 человек думаю возможно

Мотя · 25.01.2011, 13:31

У вас какая запись неправильная?

acct@i.ua · 25.01.2011, 14:02

выходит, что моя. хотя он у меня принят по приказу 01,07,2008

30.12.2010, 12:22	#42
Таня Яцук Участник HR-Лиги Регистрация: 19.10.2010 Сообщений: 51 Вы сказали Спасибо: 15 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	без печати такая ситуация, знакомый уволился с работы 2 года назад, но трудовую книжку ему выдали только месяц назад, и в ней запись про увольнение есть, а вот печать не стоит. Директор предприятия находится под следствием уже больше двух лет, а печать изьята как вещдок. Как быть в этой ситуации?

30.12.2010, 12:33	#43
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Встречать директора с печатью у ворот тюрьмы после отсидки... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

25.01.2011, 13:31	#49
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	У вас какая запись неправильная? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

25.01.2011, 12:30	#44
acct@i.ua Участник HR-Лиги Регистрация: 31.07.2008 Адрес: Украина Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 30 Поблагодарили 24 раз(а) в 8 сообщениях	Уважаемые HR-ы. подскажите, пожалуйста, выход из интересной ситуации. пришла я на новое место работы. естественно решила перепроверить всю кадровую документацию, в том числе и трудовые. в одной из трудовых не нашла записи о приеме в нашу организацию. хотя человек был принят на работу 01,07,2008года. когда посмотрела предыдущую запись, оказалось, что дата увольнения из предшествующей организации 01,07,2009г. коллеги, которые работали до меня этот факт умалчивали и не делали ни каких телодвижений. я подняла этот вопрос.... вот теперь думаю как выйти из этой ситуации... подскажите, пожалуйста....

25.01.2011, 13:10	#46
acct@i.ua Участник HR-Лиги Регистрация: 31.07.2008 Адрес: Украина Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 30 Поблагодарили 24 раз(а) в 8 сообщениях	да в том то и дело. когда человек принимался он каким-то образом договорился с моей предшественницей и на протяжении года не приносил трудовую книжку. хотя официально работал у нас ( как теперь выяснилось и на другом предприятии тоже).

25.01.2011, 13:30	#48
acct@i.ua Участник HR-Лиги Регистрация: 31.07.2008 Адрес: Украина Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 30 Поблагодарили 24 раз(а) в 8 сообщениях	проверки были. я не знаю как им удавалось это скрыть. хотя-я-я-я. при штате в 550 человек думаю возможно

25.01.2011, 14:02	#50
acct@i.ua Участник HR-Лиги Регистрация: 31.07.2008 Адрес: Украина Сообщений: 39 Вы сказали Спасибо: 30 Поблагодарили 24 раз(а) в 8 сообщениях	выходит, что моя. хотя он у меня принят по приказу 01,07,2008